分院行政提交月度绩效评价表时，无需填写的内容有（）

A.承包商使用部门根据日常对承包商的安全检查情况进行月度记分，按照《承包商违章记分卡》要求填写承包商月度违章积分表，并反馈承包商归口管理部门和安全环保部

B.承包商归口管理部门每月至少一次对主管业务范围内的承包商进行安全检查，发现隐患按照《承包商违章记分卡》要求填写承包商月度违章积分表

C.安全环保部每月对全厂的承包商进行安全检查，发现隐患按照《承包商违章记分卡》要求填写承包商月度违章积分表并反馈承包商归口管理部门

D.承包商归口管理部门每月将本部门、使用部门和安全环保部违章积分进行汇总，形成主管业务范围内承包商月度违章积分表，并提交安全环保部

E.安全环保部汇总各归口管理部门提交的承包商月度违章积分表，形成全厂的承包商月度违章积分表，在工厂月度安全会议中对承包商每月积分情况进行通报

A.人员编制调整表

B.人员简历表

C.转正审批表

D.无需填表

A.行政

B.渠道部

C.客服

D.技术部门

A.填写《月度工作推进表》

B.与经销商电话沟通确认活动执行并填写《电话踩点表》

C.填写并提交《出差申请表》

A.进料检验合格率

B.交付达成率

C.成本

D.服务

A.12:00

B.14:00

C.16:00

D.18:00

A.考核结果反馈后的三个工作日填写《员工月度绩效考核申诉表》

B.无需提供具体信息作为依据

C.需向组长反馈对相关情况进行调查处理

D.未按申诉时间要求及申诉程序提起考核申诉的，视同认可考核结果

A.《供应商基本情况调查表》

B.《合格供方名录》

C.《供应商绩效评价表》

D.《样品确认评价表》

A.2

B.3

C.5

D.无需提交考勤异常