质量奖惩的奖励范围涉及哪些方面（）

A.保证组织目标的实现

B.促进员工的成长

C.为人事晋升和公平奖惩提供客观的依据

D.为了奖励先进，淘汰落后

A.如果员工数量较多则省时省力

B.在涉及人员范围较大的情况下比较适用

C.使用该方法可以发现员工哪些方面出色或不足

D.根据某种考评要素如工作质量，一一比较得出最终排序结果

A.轨迹签到

B.工单

C.业务品质奖惩统计

D.总部大客户门店维护奖励

A.开展定期或不定期检查，对检查结果进行分析，发现问题积极改正，检查结果与绩效考核和管理授权挂钩

B.通过内部审计开展洗钱风险管理的审计评价，检查和评价管理的合规性和有效性

C.反洗钱工作评价纳入绩效考核体系，组织架构各层级洗钱风险管理履职情况纳入绩效考核范围

D.对于发现重大可疑交易线索或防范、遏止相关犯罪行为的员工给予适当的奖励或表扬;对于未有效履行反洗钱职责、受到反洗钱监管处罚、涉及洗钱犯罪的员工追究相关责任

A.首件样板工程、工序奖励

B.省部级优质工程奖励

C.优秀QC成果奖励

D.合理化建议奖励

A.奖励先进，严惩问题，奖励为主、处罚为辅

B.公平、公正、公开

C.公平、公正、透明

D.奖励先进，严惩问题

A.申请

B.审核

C.批准

D.发放