假设王佳琪2020年每月税前工资均为30000元，每月减除费用为5000元，“五险一金”专项扣除金额为4500元，从1月起享受住房贷款利息专项附加扣除金额为1000元，无免税收入或减免税额的情况，则其2020年1和2月的用纳税额是多少?

3. 中国居民个人陈某为独生子女，就职于中国的A公司。2019年每月税前工资、薪金收入为20000元，每月减除费用为5000元。李某个人每月负担基本养老保险1500元、基本医疗保险400元、失业保险100元、住房公积金1500元，“三险一金”合计3500元。假设赡养老人每月专项附加扣除金额为2000元，没有其他专项附加扣除和依法确定的其他扣除。本年3月从兼职单位B公司取得一次性劳务报酬收入20000元，本年6月从C出版社取得一次稿酬收入3000元，本年10月转让给D公司专利权取得一次特许权使用费收入40000元。 上述收入均为税前收入，且均来源于中国境内。假设不考虑增值税等因素。 要求： （1）计算陈某2019年每月工资、薪金所得应由A公司预扣预缴的个人所得税。 （2）计算陈某劳务报酬所得应由B公司预扣预缴的个人所得税。 （3）计算陈某稿酬所得应由C出版社预扣预缴的个人所得税。 （4）计算陈某特许权使用费所得应由D公司预扣预缴的个人所得税。 （5）计算陈某2020年3月1日至6月30日内

小李（居民个人）从新时代互联网公司每月取得税前工资20000元，每月个人负担社保2100元，公积金2400元。小李是独生子女，父母均已满60周岁。请问小李2020年1月份应纳个人所得税（）

集团人力资源中心HRBP李琪于2020年5月离职，2021年7月决定回到顶呱呱任职同岗位。根据他的二次入职间隔期，他的薪酬涨幅为（）

王某为A单位雇员，A单位每月10号发放上月工资，王某于2020年1月取得其2019年12月的工资，该笔工资属于2019年度取得的综合所得。（）

我国公民王某在国内某企业担任技术人员，2020年1月取得如下收入： （1）工资收入9600元，当月奖金1000元，每月专项扣除1100元。 当月工资薪金应缴纳个人所得税（）元。

王宇被森佳公司录用为保洁工作人员，签订了3年期的劳动合同，合同约定每月工资为750元在合同履行期间，森佳公司的工会与公司开展集体协商，签订了集体合同，并获得劳动行政部门的批准这份集体合同中约定：森佳公司的最低工资标准为800元然而，在集体合同生效后，王宇每月所得的工资仍为750元于是，王宇向公司提出，应当按每月800元的标准向自己支付劳动报酬，但是公司认为，王宇和公司签订的劳动合同中已经约定了劳动报酬的数额，且这个数额并没有低于当地政府规定的最低工资标准，因此并不违法你认为以下哪几条描述是正确的()。

某企业雇员王某2020年每月领取工资8500元，9月领取加班奖金350元、季度奖金1500元。前8个月王某的工资薪金所得已经累计预扣预缴个人所得税840元，王某9月份工资薪金所得应预扣预缴的个人所得税为（）元

居民个人王某，2020年每月取得扣除三险一金后的工资5000元，12月取得全年一次性奖金60000元，选择并入工资薪金计税，王某无其他收入及扣除情况，则其全年应缴纳个人所得税（）元。

王佳，未婚，30周岁，通过本公司购买了朗基御今缘的一套住宅，贷款类型商业贷款，贷款金额121万，贷款年限25年，现王佳名下每月有2500元车贷，房贷为8000元，请问一下王佳需要开具的最低收入证明金额是多少（）

群里谁最好看（）

公司2020年通过生产经营活动取得税前收益100万元，向银行支付了利息20万，给股东分派了现金股利30万。假设该公司适用所得税税率为25%，不考虑纳税调整事项。问:公司2020年应该交多少企业所得税（）