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工会绩效管理是一种以工会经费支出结果为导向的预算管理模式,以（）的实现为导向,以绩效运行监控为保障, 以绩效评价为手段, 以评价结果应用为关键的综合系统

答案

绩效目标

更多“工会绩效管理是一种以工会经费支出结果为导向的预算管理模式,以（）的实现为导向,以绩效运行监控为保障, 以绩效评价为手段, 以评价结果应用为关键的综合系统”相关的问题

第1题

个体工商户业主本人向当地工会组织缴纳的工会经费、实际发生的职工福利费支出、职工教育经费支出，以当地（地级市)上年度社会平均工资的3倍为计算基数，在规定比例内据实扣除。（)

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第2题

县级以上工会应全面实施预算绩效管理，加强预算支出绩效目标管理，强化预算执行过程中绩效目标完成情况的动态监控，以项目预算绩效评价为基础，逐步开展所属单位整体预算绩效评价，完善绩效评价结果与预算安排挂钩工作机制（）

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第3题

《加强基层工会经费收支管理的通知》中明确,工会经费支出包括：“由工会组织的职工福利等方面的支出”。（)

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第4题

县级以上工会应全面实施预算绩效管理，加强预算支出绩效目标管理，强化预算执行过程中绩效目标完成情况的动态监控，以项目预算绩效评价为基础，逐步开展所属单位整体预算绩效评价，完善绩效评价结果与预算安排挂钩工作机制。（）

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第5题

《金融系统基层工会经费收支管理实施办法》（金工发〔2018〕3号）规定，基层工会经费支出范围包括:职工活动支出、维权支出、行政支出、资本性支出、事业支出和其他支出（）

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第6题

根《中华全国总工会办公厅关于做好省級工会2018年费收支预算工作的通知》（总工办发2018)8号，2018年，各级工会动用以前年度结余资金作为一项资金来源，纳入年度经费收人预算管理，并据此安排省级工会2018年度本级经费支出预算。（)

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第7题

13 ．关于职工教育经费和工会经费，下列说法中正确的是（）。A. 允许税前扣除的职工教育经费支出为

13 ．关于职工教育经费和工会经费，下列说法中正确的是（）。

A. 允许税前扣除的职工教育经费支出为 3 万元

B. 允许税前扣除的职工教育经费支出为 4.375 万元

C. 允许税前扣除的工会经费为 3.5 万元

D. 允许税前扣除的工会经费为 9 万元

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第8题

关于职工教育经费和工会经费，下列说法中正确的是()。

A.允许税前扣除的职工教育经费支出为3万元

B.允许税前扣除的职工教育经费支出为4.375万元

C.允许税前扣除的工会经费为3.5万元

D.允许税前扣除的工会经费为9万元

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第9题

工会经费使用上，应当健全工会经费对下补助机制，对下级工会的补助实行项目管理，优化经费支出结构，加大经费向乡镇街道开发区工业园区工会和基层工会倾斜力度，将更多的经费直接用于基层和职工群众。（）

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第10题

根据《中华全国总工会关于全面实施预算绩效管理的实施意见》，县以上各级工会要将预算绩效结果纳入干部考核体系，作为领导干部选拔任用、工作人员考核的重要参考，充分调动工会干部履职尽责和干事创业的积极性。（）

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第11题

工会预算支出的编制，要坚持俭节约，体现工会工作特点，化经费支出结构，把资会使用的重点安排在维护职工权益、为职工服务和工会活动方面。（)

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工会绩效管理是一种以工会经费支出结果为导向的预算管 理模式,以（）的实现为导向,以绩效运行监控为保 障, 以绩效评价为手段, 以评价结果应用为关键的综合系统

工会绩效管理是一种以工会经费支出结果为导向的预算管理模式,以（）的实现为导向,以绩效运行监控为保障, 以绩效评价为手段, 以评价结果应用为关键的综合系统