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[主观题]

简述灵活用工的特点。

答案
(1)灵活用工是一种新型弹性用工模式;(2)企业和员工之间不用签订正式劳动合同,双方关系转变成了劳务或商业合作关系;(3)是一种对用工结构的优化。
更多“简述灵活用工的特点。”相关的问题

第1题

现地更换法不需要机械和特殊工具,()不属于其特点。

A.施工灵活、简单、易行

B.封锁时间较长

C.用工较多

D.质量易保证

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第2题

组合钢模板的特点主要包括()

A.通用性强,组装灵活,装拆方便,节省用工

B.浇筑的构件尺寸准确,棱角整齐,表面光滑

C.模板周转次数多

D.大量节约木材

E.经济

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第3题

引导贫困劳动力就地就近就业的措施之一是利用果园、茶园、椒园、蔬菜大棚等生产周期内用工量大的特点,()。

A.组织贫困劳动力灵活就业

B.要求贫困劳动力必须就业

C.安排贫困劳动力集中就业

D.组织所有劳动力集中就业

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第4题

CT企业与IT企业不同点:()。

A.产品生命周期不同。CT产品生命周期长,IT产品生命周期短

B.资本结构不同。CT企业是资金密集型领域,IT企业人员投资是投资的主体

C.提供的内容不同。CT服务主要提供的是功能型的产品服务;IT服务主要是人的服务,靠技术服务与提供解决方案获利

D.用工特点不同。CT有完善的用工制度;IT用工制度灵活,员工流动性较大

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第5题

请简述灵活QinQ技术特点。
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第6题

请简述多向思维的特点与培养途径。答:多向思维也叫发散思维。它的特点是:多端灵活,精细新颖。对

请简述多向思维的特点与培养途径。

答:多向思维也叫发散思维。它的特点是:多端灵活,精细新颖。对一个问题可以多个开端,产生许多联想,获得不同的结论;能全面细致地考虑问题,

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第7题

广义的灵活用工具体的表现在哪些方面()

A.劳动者时间的灵活

B.劳动者数量的灵活

C.用工方雇佣形式的灵活

D.管理方式的灵活

E.就业者就业形势的灵活

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第8题

目前灵活用工和灵活就业的发展趋势方同是什么?()

A.受年轻知识型就业者欢迎

B.受正规行政部门的公务员欢迎

C.打破8小时工作制度

D.灵活用工或将成为企业用工常态

E.新兴的行业及领域将会大量使用灵活用工

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第9题

研究灵活用工形式对招聘以及劳动关系的影响及意义。
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第10题

灵活用工个人在多个灵活用工平台承接任务,不需要个人汇总,各平台委托代征,不会涉及到个税汇总的问题()
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第11题

灵活用工的业务逻辑,企业与个人的雇佣关系升级为合作关系,灵活用工者通过平台提供服务获得个人经营所得()
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