新人在财补期内晋升主任，新人财补和新晋特别奖双享受，最终可以拿到基本法利益有FYC，财补，阳光星，增员奖，管理津贴，50%的增员奖（）

A.普通财补与新晋发展支持奖取大，精英财补与新晋发展支持奖取大

B.普通财补取消，可获新晋发展支持奖，精英财补与新晋发展支持奖取大

C.普通财补与新晋发展支持奖取大，精英财补与新晋发展支持奖双享

D.普通财补取消，可获新晋发展支持奖，精英财补与新晋发展支持奖双享

A.2个

B.3个

C.4个

D.5个

A.2

B.3

C.4

D.6

A.TA转正、CA季度考核中的件数，短险月度累计500P算1件，同一考核期内最多计入1件

B.阳光之星中的件数，短险月度累计500P算1件

C.新人及精英财补中的件数，月度累计300C算1件，同一考核期内最多计入1件

D.阳光之星中的佣金，短险月度按照FYC计入

E.增员奖金、管理津贴、绩效奖金中的佣金，短险月度按照DFYC计入

F.新人及精英财补金中的佣金，短险月度按照DFYC计入

A.800，1600

B.1400，2800

C.2800，4600

D.2800，3200