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[单选题]

新员工入职领取3.5折服装优惠券后，员工凭第一张优惠券在购买入职工服（根据入职实际发放套数计算）。此后如（）离职则需要凭第二张优惠券购买所有发放的工服（已购买的除外）；如（）离职则需凭第二张券购买最后一次发放的工服

A.3个月内一年内

B.6个月一年内

C.1个月 6个月

D.2个月 1年

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ABCD

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A、3个月内一年内

更多“新员工入职领取3.5折服装优惠券后，员工凭第一张优惠券在购买入职工服（根据入职实际发放套数计算）。此后如（）离职则需要凭第二张优惠券购买所有发放的工服（已购买的除外）；如（）离职则需凭第二张券购买最后…”相关的问题

第1题

新员工入职不包括（)。

A.工作任务安排

B.人力资源接洽

C.报道填写信息

D.领取员工卡号

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第2题

入职新员工领取的制服、床位用品等劳保用品均属于（）

A.员工

B.项目

C.公司

D.班队

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第3题

入职员工所在部门凭（）为新员工领取制服、床位用品等劳保用品

A.收据

B.发票

C.情况说明

D.领料单

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第4题

员工李某为项目客服，入职领取行政装，长袖衬衣两件，西装外套一件，西裤两条，于2021.12.1入职，2022.1.1离职，请问该员工离职时应扣服装折旧费（）元（服装单价：长袖衬衣49.44元，西装外套123.6元，西裤72.1元）

A.366.68

B.336.12

C.234.93

D.351

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第5题

公司员工上班期间必须佩带工牌，如果新入职员工工作牌还没有制作好，如何处理（）

A.新员工不做强制性要求

B.到人力资源中心领取临时工牌

C.借同事的工牌

D.培训期间可以不佩戴工牌

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第6题

《酸奶事业部·新员工入职引导表》和《酸奶事业部·基础管理制度清单》由新员工签字确认后存入员工个人档案（）

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第7题

新员工入职,必须经过厂级、车间级、员工级三级安全教育,培训合格后才能上岗（）

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第8题

介绍新员工入职，哪几种情况不再享受介绍奖（），员工出现离职的，介绍奖励不再享受

A.二次入职员工

B.已满三个月未满四个月的员工

C.经理、店长、厨师长介绍的员工

D.后厨配菜员工

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第9题

12级普辅工入职：观摩试工结束后给员工签订所有入职材料，并使用【招聘管理】社招新员工录用定薪审批流程（）

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第10题

新员工、转岗员工、管理培训生和职业实习生需经过系统的入职培训，合格后，方可进行相关岗位的工作（）

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第11题

新员工入职职业病危害岗位后，本部门需对员工进行职业健康初次培训，并进行考核，考核合格后，方可上岗（）

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