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[判断题]

全体员工均可向公司安全相关职能单位(如安全监察部、驻地管理机构、运行单位、航空卫生单位等)或公司领导进行举报,举报行为受有关法规与制度保护。举报受理单位应严格保护举报人信息,妥善处理有关举证信息()

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第1题

()都是公司安全大厦不可缺少的重要组成,通过领导带头履行安全职责,模范遵守安全规定,以自已的言行展现对安全的重视,让员工看到、听到和感受到领导对安,全的真正重视,影响和带动全体员工自觉执行规章制度,形成良好的安全工作氛围

A.各级领导

B.全体员工

C.相关方

D.班组长

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第2题

全体员工应严格遵守公司内部网络接入相关规定()

A.不得擅自修改IP地址、MAC地址接入公司各类办公、生产网络

B.不得未经审批擅自使用无线WIFI接入公司内部网络

C.内部网络维护人员应按管理职能定期组织网络接入的安全检查

D.除安全管理人员或本单位领导授权从事相关工作的人员外,其他员工不得利用公司内部网络进行用户口令破解

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第3题

社会保险具体办理程序以人力资源部通知为准。员工如不想办理社保,可向公司提出(),由此产生的责任问题,由员工自行承担。

A.口述

B.报告

C.书面申请

D.三者均可以

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第4题

乘务员记录飞行中进/出驾驶舱时间、人员等信息相关要求,异常情况的记录反馈要求()

A.全体乘务员必须严格落实驾驶舱空防安全程序中的各项要求,坚决做好驾 驶舱进出监控及安保工作,并承担对违反此程序规定行为的主动报告责任与义务

B.如发现违规人员要求进入驾驶舱,机组成员没有一票否决权

C.如发现飞行关键阶段进出驾驶舱现象、违规人员进入驾驶舱现象,客舱乘 务员应按照安全强制报告要求上报公司安监部

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第5题

依据《中国南方电网有限责任公司现场作业违章扣分管理办法(试行)》(南方电网安监〔2015〕13号)第二十条规定:员工对违章行为及扣分有疑异时,可向同级或上级安全监管部申诉;各级安全监管部负责受理和协调沟通相关申诉事项()
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第6题

各部门(项目)或员工发现相关单位或人员违反公司规定的行为,可向集团行政人事中心举报,根据情节严重程度给予处理()
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第7题

某公司总经理重视安全文化建设,在安全文化建设方面提供了资源保障,该公司创建各种文化传播渠道、在内部网站开辟有安全宣传专栏;定期进行安全知识和安全事故案例培训;该公司每年还组织安全有奖征文活动、进行知识竞赛;在公司内张贴了海报和标语;公司总经理及全体员工均签订了安全承诺书。下列关于该公司安全文化建设的说法中,正确的是____。

A.该公司安全文化是公司总经理文化的集中表现

B.各种文化宣传渠道用于控制与安全相关的所有活动

C.安全知识和安全事故案例培训、可提高员工改进安全绩效的能力

D.该公司的安全价值观、安全使命等应通过安全承诺形式对社会公开

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第8题

信息安全是公司全体员工的责任,与每一个员工的日常工作息息相关,所有员工必须提高认识,高度重视,承担自身职责,共同做好信息安全工作()
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第9题

参照国家食品安全等相关法律法规对食品安全管控的要求,我司经过践行、提炼,总结出以上“8个禁止”,其为我司坚守的食品质量与安全的红线,全体员工必须履行()
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第10题

某公司总经理重视安全文化建设,在安全文化建设方面提供了资源保障,该公司创新各种文传渠道、在内部网站开辟有安全宣传专栏;定期进行安全知识和安全事故案例培训;该公司每年还组织安全有奖征文活动、进行知识竞赛;在公司内张贴了海报和标语;公司总经理及全体员均签订了安全承诺书。下列关于该公司安全文化建设的说法中,正确的是()。

A.该公司安全文化是公司总经理文化的集中表现

B.各种文化宣传渠道用于控制与安全相关的所有活动

C.安全知识和安全事故案例培训、可提高员工改进安全绩效的能力

D.该公司的安全价值观、安全使命等应通过安全承诺形式对社会公开

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第11题

施工现场安全活动中日常安全会议内容包括( ) 。

A.公司安全例会每季度一次,总结一季度的安全生产情况,分析存在的问题,对下季的安全工作重点做出布置

B.公司每年末召开一次安全工作会议,总结一年来安全生产上取得的成绩和不足,对本年度的安全生产先进集体和个人进行表彰,并布置下一年度的安全工作任务

C.各项目部每月召开安全例会,传达上级安全生产文件、信息;对上月安全工作进行总结,提出存在问题;对当月安全工作重点进行布置,提出相应的预防措施

D.各项目部必须开展以项目全体、职能岗位、班组为单位的每周安全日活动,每次时间不得少于2h,不得挪作他用

E.各班组在班前会上要进行安全讲话,预想当前不安全因素,分析班组安全情况,研究布置措施,做到“三交一清”

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