这个题选对号，因为你已经做完了，请认真检查哦，满分是（）

A.应该允许她放假，因为McClelland的成就理论指出，人们需要成就、权力和认同感来得到激励

B.应该允许她放假，因为期望理论指出，你要让人们对奖励有所期望来进行激励

C.应该允许她放假，因为Y理论型经理相信团队

D.不应该允许她放假

【题目描述】

第 29 题一员工因为妻子重病，无力支付高昂的医疗费用，只好挪用公款5000元。对此，你的观点是（）。A．不能原谅，应该想其他办法筹集费用

B．这个员工挪用公款是出于对妻子的爱，不必追究

C．如果自己是这个员工，也会这样做

D．这个员工挪用公款情有可原，但也需要接受一定的惩罚

【我的疑问】（如下，请求专家帮助解答）

正确应该选什么？

A、“你是大孩子了，不要哭。”

B、“你再哭，你妈妈要伤心了。”

C、“手术已经做完了，你很快就会回家了。”

D、“手术已经做完了，你还是不开心，跟我说说怎么了？”

E、“手术已经做完了，再哭伤口会感染的。”

A.赶紧结束对话，忙自己的事情

B.给小可爱发个信息，征得同意后再去

C.忙完了回来继续聊并解释

D.直接不回信息（你不敢选这个）

A.陈述句

B.完全主谓句

C.受事主语句

D.复句

A.告诉炸炉员工，在取出炸篮时要更加小心

B.什么也不做，因为你已经解决了问题

C.询问是否有其他人注意到了这个问题

A.告诉他们你要做什么

B.然后去做

C.中间动作的延续

D.告诉他们你已经做完了

Word操作题（共5题，每小题2分，共10分。）

(1)设置标题为“黑体”、小三号字、居中、下画线。

(2)将文中的第一自然段和第二自然段互换。

(3)将全文段落设置为首行缩进。

面试你最棒却为何不被录用

工作岗位存在且也安排了面试，在你面试之前，招聘单位就已经确定了合适人选，所以你

自然在没面试时就已经成为出局者了。或许，人事部经理会装模作样地翻看你的简历，好像在判断你是否适合这个工作，但这样做于你无任何意义。招聘人员完全可以取消与你的面试，但一般他们不会这样做，这样做只会给招聘单位带来负面影响。

某位应聘者给招聘人员留下了深刻的印象，以至于人事部经理拒绝再考虑其他应聘者的条件。这样的事往往使负责招聘的工作人员感到很生气，但是招聘人员总不能将人事部经理拉到面试现场告诉大家事实吧。所以，作为一名应聘者，你应该缩短与假装面试的招聘人员的谈话时间，避免回答很难回答的问题，因为结果已经没法改变了。

请打开考生文件夹下的Word文档“KSRJ04． doc”，完成以下操作：

(4)将文中的第一段文字格式设置为：加粗、加双下画线。

(5)设置图片环绕方式为“四周型”，文字环绕方式为“只在右侧”，距正文上下均为1厘米。

完成以上操作后以原文件名保存在考生文件夹下。