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[单选题]

2015年某公司共有员工300人,这些员工的工资水平从低到高分为一级到五级。该公司员工工资累积频数分布表为:则2015年该公司工资水平为五级的员工有()人

A.24

B.92

C.100

D.276

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A、24
考核第20章第1节顺序数据的整理和显示该公司工资水平为五级的员工为(100%-92%)*300=24
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第1题

2015年某公司共有员工300人,这些员工的工资水平从低到高分为一级到 五级。该公司员工工资累积频数分布表为: 丁资水平 向上累积百分比(%) 一级 22 二级 46 三级 64 四级 92 五级 100 则2015年该公司工资水平为五级的员工有__人()

A.92

B.100

C.276

D.24

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第2题

某公司组织所有员工分乘一批大巴去旅游,要求每辆大巴乘坐员工人数不超过35人。若每车坐28人,则有1人坐不上车;若开走1辆空车,则所有员工恰好可平均分乘到各车。该公司共有员工()人。

A.281

B.589

C.841

D.981

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第3题

虚拟化适用于以下哪些场景?()

A.某公司共有十个业务系统,承载这些业务的主机资源利用率不足20%

B.某科研机关使用定制化操作系统来保证科研成果的机密性

C.某企业需要高负荷、密集型计算环境

D.某单位员工日常使用办公桌面应用高度相似

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第4题

某企业共有员工300人,2016年1月初招进员工30人,3月初辞退员工2人,6月初有5名员工退休,9月初有20名员工离职,12月初新招员工10名。请计算该公司却16年的年平均人数()

A.300

B.310

C.320

D.315

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第5题

某公司于2015年2月1日为全体员工购买了团体定期寿险。2016年3月1日,员工B患尿毒症身亡,该公司人力部门立即向保险公司申请赔偿,后经保险公司在2016年3月4日调查,该名员工于2010年8月已罹患尿毒症,投保公司并未在投保时针对保险公司的询问如实告知该名员工的身体状况,以下关于合同解除权的说法中,错误的有()。①合同承保已超过一年,保险人不得解除合同②投保人由于故意或重大失误违反如实告知义务,保险人享有对合同的解除权③若保险人不及时行使解除权,该解除权在2016年4月1日后消灭④若保险人不及时行使解除权,该解除权在2016年4月4日后消灭

A.①③

B.①②③

C.①③④

D.①②③④

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第6题

审核员对某公司的培训部进行审核,由于该公司员工不到300人,因此培训部基本上承担了全部的培训管理工作,审核员询问对不同操作岗位都有哪些能力方面的要求,主管人员回答说其实没太多要求,我们招来的员工在岗位上由教师傅带一段时间就能独立干活了,反正超过废品指标就扣工资,员工都很小心。审核员又进一步核实公司对此也未做出有关方面规定。有无审计问题。
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第7题

某公司共有房屋2栋,第一栋自用,原值2000万元,已提折旧700万元;第二栋出租,2015年租金收入100万元。根据当地规定,房屋原值一次扣除20%后计征房产税,则该公司2015年应纳房产税为()万元。

A.20.16

B.31.2

C.9.6

D.33.6

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第8题

联合国193个会员国,在2015年9月举行的历史性首脑会议上一致通过了可持续发展目标,这些目标述及发达国家和发展中国家人民的需求并强调不会落下任何一个人,请问这些具体目标一共有几项?

A.17项

B.15项

C.26项

D.24项

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第9题

员工A于2015年4月入职并签订劳动合同,截止到2020年4月该员工共有10天年假()
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第10题

2015年1月1日,某公司向其15名技术骨干合计授予20万股份票期权;根据股份支付协议规定这些技术骨干必须自2015年1月1日起在某公司连续服务三年,才能以每股10元的价格购买某公司股票。该股票期权在授予日(2015年1月1日)的公允价值为每份30元。2015年12月31日期权的公允价值为每份33元,2015年没有技术骨干的离开某公司,估计2016年至2017年离开的技术骨干为3人,所对应的股票期权为4万份。某公司2015年因该股票期权计划计入资本公积的金额为__万元()

A.160

B.480

C.176

D.200

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第11题

2015年某居民将自有房屋出租给某公司员工居住,其应缴纳的房产税税率为()

A.4%

B.1.2%

C.12%

D.0

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