小王是太平某分公司员工，某分公司自今年开始搬到当地地标建筑办公，小王的同学和亲戚都非常羡慕，于是小王便让同学和亲属以拜访的名义到某分公司参观。小王的行为已违反了员工行为规范（）

A.≤650元,≤650元

B.≤650元,≤1300元

C.≤1300元,≤1300元

D.≤1300元,≤1950元

A.种植蔬菜大棚的农户小王，今年17岁，与向我行申请小额贷款的客户是老乡，与父母同住，种植经验丰富

B.小李，已婚，实际经营一家服装店，其与向我行申请小额贷款的客户A是亲兄弟，两兄弟分别经营不同的服装店，经济独立，小李资质优良，还款能力较强

C.董某是本地人，是向我行申请贷款客户的朋友，其并无固定的职业，但有房子有车，人脉广阔

D.小梁经营国内一家知名食品公司的分公司，主要负责该品牌的饮料生产及销售，而这家公司的总公司向我行申请小额贷款，其想让小梁做其担保人

A.1/3

B.2/7

C.4/13

D.5/18

A.向下属传达自已对销售工作目标的认识

B.与某用户谈判以期达成一项长期销售计划

C.召集各地分公司经理讨论和协调销售计划的落实情况

D.召集公司有关部门的职能人员开联谊会，鼓励他们克服难关

A.不可以外借工号。触犯《刑法》帮助信息网络犯罪活动罪。情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金

B.不可以外借工号，但不触犯法律，只是违规行为

C.自己熟悉的朋友同事，可以外借工号

A. 沟通受到了干扰

B.理解出现了误差

C.沟通手段不当

D.上述原因都有可能

某大型国有机械制造企业集团(公司)下属五个分公司，八个加工厂，以及研究所、试验基地等20个附属单位，现有员工16000多人，随着企业生产经营规模的不断扩张，技术装备水平的迅速提高，该企业对人力资源的需求不但在总量上发生了变化，而且在结构上也出现了根本性的转变。但该企业人事部张凡主任一直对其下属-计划主管小王的工作不甚满意，认为企业的人员计划明显滞后，缺乏前瞻性和完整性，不能满足人力资源开发的需要，对企业的人员招聘、配置、培训等项工作起到积极的指导作用。

如果张凡经理让您来编制企业的人员计划，您认为：

(1)该应当编制哪些人员计划才能满足企业人力资源管理的需要？

(2)这些人员计划之间存在着何种关系以及如何保证这些计划的实施？