遇到这种情况还有（）处理方式

A.培训小王该岗位的消毒流程

B.对小王的师傅进行引导

C.培训、抽查该岗位其他人员的业务知识

D.批评小王，并且对小王进行罚款

E.批评、处罚小王的师傅

A.对董事长助理传递信息的方式质疑

B.给总经理解释，委托董事长助理传递信息的事要性和紧迫性，并承诺下次尊重印度文化

C.对总经理提出严厉批评

A.委婉拒绝

B.主动接受小费，再报备值班组长

C.金额不多，直接拿了

D.遇到特殊节日，顾客要求比较强烈，无法拒绝顾客时，先感谢顾客，然后上交门店备案处理

A.价格并不是唯一重要的情况

B.买方企业预期有必要改变说明或采购合同的其他一些方面的情况

C.特殊的工具制造或安装成本是主要因素的情况

D.不可能确切地估计成本的情况

A.培训小王该岗位的消毒流程

B.对小王的师傅进行引导

C.培训、抽查该岗位其他人员的业务知识

D.批评小王,并且对小王进行罚款

E.批评、处罚小王的师傅

A.不予调剂，告知患者没有与处方药品商品名称和规格相同的药品

B.不予调剂，建议患者回医院找处方医生修改处方

C.为患者调剂金石普利，告知患者金石普利的成分和用量要减半

D.为患者调剂金石普利，不做任何解释

A.调试路测软件之前，保证终端已正常开机，手动拨测无异常，主被叫测试终端信号不出现较大偏差问题，并确认测试终端与电脑正确连接，优先排除终端自身故障原因

B.由于笔记本电脑的USB端口可能存在异常问题，建议尽量选择少USB端口的笔记本电脑作为测试电脑，尽量使用USB扩展接口这种方式减少端口冲突的异常问题

C.扫频仪一般使用光纤连接笔记本电脑，需要重点关注本地连接的IP地址和子网掩码配置是否有按照扫频仪产品手册的要求正确配置，如果未能正确配置测试软件将无法连接扫频仪设备

D.一般情况考虑选择车况较好，公里数较低的测试车辆，逆变器连接点烟器后风扇正常工作、保险丝状态正常

A.保持讲师风范，迅速整理思路

B.现场能回答则回答，现场无法回答，要求学员在课后私下沟通

C.现场和学员进行辩论，用自己渊博的知识让学员臣服

D.忽略难缠学员，当他是空气，先把课上完在说

A.咨询行业经验丰富的投标专家意见来判断

B.上报公司销售上级领导，根据领导判断处理

C.电话咨询项目投标的代理机构，按代理机构意见处理

D.正式发函要求代理机构做出书面澄清或正式公告澄清

E.电话咨询项目业主意见处理

A.说明谈判人员还没有成功地消除一些有事实根据的反对意见。在某些情况下，由于工作没有做到家，谈判工作只好从头做起。

B.如果对方这样回答，或者用同样的腔调，或用不肯定的口气回答，只要你再进一步加以引导，对方可能很快就做出决定

C.这说明对方犹豫不决，他们还没有产生强烈的愿望。遇到这种情况谈判人员有必要重复一下洽谈的要点

D.遇到这种情况，可能是有下述几种原因：对方无权决定;对方对产品有怀疑;对方对自己的主张拿不准，不能下决心。一旦发现问题的关键所在，谈判者必须当机立断，马上决定是进一步打动对方的心思，还是用直接或间接的方式同幕后决策人打交道