应聘者11月1号到公司开始技术验证，11月10号完成验证，无加班，那应聘者的补贴是多少钱（）

A.10.21号活动开始后到卖场直接下单付全款即可

B.到卖场直接下单，但需要在10月21日-11月10日支付首付款，双11当天支付尾款

C.双11当天到卖场直接下单，支付全款

D.10月21日-11日10日在居然之家线上会场下单付全款

E.10.21日活动开始后支付首付款，双11当天通过手机淘宝支付尾款

F.10.21日活动开始后支付首付款，双11当天到卖场支付尾款

A.9

B.10

C.11

D.8

A.双11当天到卖场购买商品，之后全款后就可以参加抽奖尾款活动

B.10月21日-11月10日，首先整笔订单实付＞1000元，然后在卖场购买商品支付首付款，双11当天用手机淘宝支付尾款可以参加尾款抽奖活动

C.10.21日活动开始后，在线上双11会场购买居然商品付订金，选择预约到店，双11当天到店支付全款，可以参加抽奖活动

D.双11当天在线上会场用手机淘宝购买居然商品，支付全款后就可以参加抽奖活动

A.A公司应承担缔约过失责任。虽然双方未签订正式劳动合同，但A公司因其公司内部要求变化而反悔录用应聘者的行为有违诚实信用原则，给应聘者造成时间、交通成本损失，应承担相应的缔约过失责任。

B.A公司应承担缔约过失责任。双方已通过口头形式签订了劳动合同，A公司因其公司内部要求变化而反悔录用应聘者的行为有违诚实信用原则，给应聘者造成时间、交通成本损失，应承担相应的缔约过失责任。

C.双方并未建立劳动关系，A公司无责任。

D.A公司不应承担缔约过失责任。双方未签订正式劳动合同，付某也未遭受法律意义上的损失。

A.2018年9月1号

B.2018年8月13号

C.2018年11月1号

D.2018年10月1号

A.11月6号至1月1号

B.11月6号至1月2号

C.11月6号至1月3号

D.11月6号至1月4号

先性，使公司站在通信技术的前沿、不断推出具有领先水平的通信产品，公司每年都会从清华大学、北京邮电大学等名校招聘大量对口专业学生，只要是成绩排名在前30%的应届毕业生，有来公司的意向就会被录用。由于近年来毕业生人数快速增加，A公司从2005年起开始尝试从某测评公司引入基本能力测验(主要为标准化的IQ和创新性测量试题)，借以筛选应聘者。在2005年的招聘过程中取得了一定效果，但多数应聘者得分偏高，且比较集中，区分起来有些困难，并且招聘进来的人员按说应该是优秀人员，但实际的工作绩效却平平淡淡!

在2006年校园招聘过程中，A公司对新一届毕业生施测了能力测验，但HR人员在整理结果时发现，90%以上的应聘者的成绩都在93分以上，根本无从区分开应聘者之间的能力差距。事后调查发现，在2005年测试完成之后，就有多名应聘者凭借记忆将该知名企业在招聘时应用的能力测试题及答案都发布到了清华大学的校园BBS上，试题已经完全泄漏，测试结果根本无法用于鉴别应聘者的基本能力水平，HR只得增加面试重新对应聘者进行筛选，招聘工作的效率大大降低。

问题：(1)公司A在招聘中存在什么样的问题？

A.1号不能申请，需要2号才能申请

B.1号8：00开始申请

C.告知顾客随时可以申请

D.发货后申请

A.东风1号

B.长征1号

C.东方1号

A.广告主的类型更加多样化

B.广告公司的职能愈加复杂

C.多种类型的公司都开始参与到营销广告业务中来

D.广告主体不再存在