对中、长期内处于不同职务或工作类型的人员分布情况的规划属于（）

A.晋升规划

B.补充规划

C.培训开发规划

D.配备规划

A.晋升规划

B.配备规划

C.培训开发规划

D.补充规划

对中、长期内处于不同职务或工作类型的人员分布状况的规划，这属于人力资源规划的()。

A．晋升规划

B．补充规划

C．继任规划

D．配备规划

对中长期内处于不同职务或工作类型的人员分布情况的规划是()。

A．晋升规划

B．补充规划

C．培训开发规划

D．配备规划

A.总体规划

B.退休解聘计划

C.配备计划

D.劳动关系计划

A.组织中需要填补的最重要管理决策职位

B.中、长期内不同职务或工作类型人员分布状况

C.员工个人成长需求与组织的发展相结合

D.改善个人与岗位要求的配合关系

A.出纳收取银行对账单并编制银行存款余额调节表

B.主办会计负责所有记账凭证的复核，同时兼任管理费用会计

C.公司会计人员同时负责办公物资的采购和保管工作

D.公司会计人员同时负责费用凭证的审核和报表编制

A．出纳收取银行对账单并编制银行存款余额调节表

B．主办会计负责所有记账凭证的复核，同时兼任管理费用会计

C．公司会计人员同时负责办公物资的采购和保管工作

D．公司会计人员同时负责费用凭证的审核和报表编制