部门经理级别（含）以下的员工，上班期间若因公外出的，需提前填写什么表格（）

A.分管领导

B.总经理

C.部门经理

D.人力资源部

A．M6 及以下（含分公司部门经理及以下，三四级机构负责人及以下），T10 及以下，P10 及以下，O7及以下职级的员工为同一事项一起出差的，无论是否同部门，同性别员工应合住一间标准客房

B．应合住而未合住的，住宿费最高按本级别住宿费上限标准的 50%报销

C．不同级别员工出差选择合住标准间的，可孰低标准执行；不同级别员工组队一同出差，整个团队住宿费合计应不超过团队每个员工住宿费上限标准总和

D．陪同领导出差，确因工作原因需与领导入住同一酒店导致费用超标的，经有权签批人审批后方可报销，且陪同人员应入住同一酒店的普通房型

A.业务类员工

B.财务类员工

C.仓储类员工

D.售后服务类员工

E.商务员工

F.管培生

A.可以随地吐痰

B.疫情期间，要做好个人防护，谨防感冒

C.有发热、咳嗽、乏力等症状，不能隐瞒，应当告知上级管理，并且不能再上班，要及时居家

D.有发热、咳嗽、乏力等症状，自己吃点药、注意点就行了，不需要告诉管理

E.疫情差不多胜利了，可以聚集、聚餐

F.若发现员工有聚餐、聚集行为，公司会严肃处理

A.部门主管

B.部门经理

C.人事部经理

D.总经理

A.50元/天

B.60元/天

C.70元/天

D.80元/天

A.10，20

B.10，30

C.20，20

D.20，30

A.员工需每天（含请假0.5天）上、下班各打卡一次，共计两次；除出差、因公外出等情况外，不应出现当日未打卡的情况

B.早上晚于9:00（若上午请假0.5天晚于13:30）上班打卡签到且无合理原因的视为迟到

C.下午早于17:30（若下午请假0.5天早于12:00）下班打卡签退且无合理原因的视为早退

D.员工如单次迟到、早退超过1小时，需补提0.5天请假流程，否则按旷工0.5天处理；如单次迟到、早退1小时以内，将根据打卡记录进行迟到、早退考勤信息填报

A.非特殊情况，员工请假必须事前请准，不得事后补请，且必须由本人亲自办理有关手续， 委托他人代办的视为无效

B.若遇紧急特殊情况来不及事前请准的，也必须事前电话/微信联络且获得相关负责人同意，假期结束到岗后第一时间补办请假手续

C.员工请假须在当月考勤周期内提交请假申请

D.员工请假前必须将本职工作向上司或同事交待清楚后方可休假，请假期间 还必须确定工作对接人给相关人员

E.若请假员工假满未经续假或续假未获批准，而未能正常到岗上班者，一律 以旷工计

A.副总及以上管理人员（含）请休假，需董事长最终审批

B.部门经理、副经理、总监3天（含）以上请休假，需董事长最终审批

C.部门经理、副经理、总监1-2天（含）请休假，需分管副总最终审批

D.员工级请休假6天（含）以上，需董事长最终审批

E.员工级请休假3-5天（含），需分管副总最终审批

F.员工级请休假1-2天（含），需总监最终审批