如果你开发了一个做职业培训的公司，公司想问问你如果他们公司做信息流推广在做创意内容的时候，什么样的关键词内容会比较有吸引力（）

发了一套在线游戏,游戏中有很多特征明显的卡通人物名字和它的不同谷物品牌相对应。一个消费者组织批评这家公司针对儿童使用的广告游戏（）。该组织认为对儿童而言,广告游戏比单纯的广告更糟糕,因为 6到11岁的孩子对这类游戏可能会着迷,平均每天会花30分钟打这类游戏。公司反驳说,这款游戏没有明显的推销公司的产品,只是卡通人物名字与公司产品品牌相同。而且,这个网站是可以被大人控制的,并且也给孩子提供了一个可以纯粹休闲的空间。由于这家公司内部调查发现网站用户和他们的父母对该款游戏的评价正面多于负面,所以它不打算关闭这个游戏。 问题:1.你如何看待这家公司的营销活动？ 2.如果你是公司的营销经理,你会使用广告游戏进行营销吗？为什么？

A.

B.

C.

D.

内开展岗位规范工作，进行工作岗位分析，编制全公司职工的工作说明书，以求为公司人力资源管理的各环节打下一个良好基础．另外作为国企的人事主管，此举她还有一个最直接的目的，就是想以此淘汰一大批不合格的人员，谁不能达到工作说明书的要求，就老老实实地下岗．但这项工作该如何进行呢？李宏先是联系了几家人事咨询公司，但几次电话后，她觉得这些咨询公司的要价是公司领导无法接受的．如果自己做，人事部算上李宏只有三个人，而且她们都没有专业学历．

(1)你同意李宏的做法吗？

决定在企业内开展岗位规范工作，进行工作岗位分析。编制全公司职工的工作说明书，以求为公司人力资源管理的各环节打下一个良好基础。另外作为国企的人事主管，此她还有一个最直接的目的，就是想以此淘汰一大批不合格的人员，谁不能达到工作说明书的要求。就老老实实地下岗。但这项工作该如何进行呢？李宏先是联系了几家人事咨询公司，但几次电话后，她觉得这些咨询公司的要价是公司领导无法接受的。如果自己做，人事部算上李宏只有三个人，而且她们都没有专业学历。请问：李宏该如何做呢？

(1)你同意李宏的做法吗？

(2)如果同意，请你帮李宏设计工作岗位分析的步骤和程序。(考点：教材第7～8页)

A.尚不构成侵权

B.侵犯了著作权

C.侵犯了专利权

D.属于不正当竞争

A.公平理论

B.成就理论

C.双因素理论

D.期望理论

A.双因素理论

B.期望理论

C.公平理论

D.成就理论

A.双因素理论

B.期望理论

C.公平理论

D.成就理论