员工在履职过程中因违法受到监管行政处罚的，以下哪项不属于对直接责任人的处理依据（）

A.违法违规

B.失信违约被司法判决

C.行政处罚

D.纪律处分

E.问责处理

A.司法判决

B.行政处罚

C.纪律处分

D.问责处理

A.《中国邮政储蓄银行员工抵制、检举和堵截违法违规行为奖励办法》

B.《中国邮政集团公司代理金融从业人员违规行为处理办法》

C.《中国邮政储蓄银行问题整改管理办法》

D.《中国银保监会行政处罚办法》

A.净资产不低于2亿元人民币

B.在最近一个季度末资产管理规模不低于200亿元人民币或等值外汇资产

C.经营行为规范，管理证券投资基金2年以上且最近1年内没有因违法违规行为受到行政处罚或被监管机构责令整改

D.没有因违法违规行为正在被监管机构调查

A.净资产不低于2亿元人民币

B.在最近1个季度末资产管理规模不低于200亿元人民币或等值外汇资产

C.经营行为规范，管理证券投资基金3年以上

D.最近1年内没有因违法违规行为受到行政处罚或被监管机构责令整改，没有因违法违规行为正在被监管机构调查

A.净资产不低于2亿元人民币

B.在最近三个季度末资产管理规模不低于200亿元人民币的资产

C.管理证券投资基金5年以上

D.最近1年内没有因违法违规行为受到行政处罚或被监管机构责令整改

A.属于劳动争议纠纷

B.并非普通民事侵权纠纷

C.应适用劳动法律法规

D.为滥用职权罪

A.净资产不低于2亿元人民币

B.在最近三个季度末资产管理规模不低于200亿元人民币的资产

C.管理证券投资基金5年以上

D.最近1年内没有因违法违规行为受到行政处罚或被监管机构责令整改

A.净资产不低于2亿元人民币

B.在最近1个季度末资产管理规模不低于200亿元人民币或等值外汇资产

C.管理证券投资基金5年以上

D.最近1年内没有因违法违规行为受到行政处罚或被监管机构责令整改

A．正确

B．错误

C．放弃