在运用面谈法进行工作分析时不可取的行为是（）。

A.对调查的工作事项要多提几个为什么

B.对重大原则问题，应避免发表个人的观点和看法

C.营造良好的环境

D.调查人应在不引人注意的地方进行观察记录，以防干扰员工的正常工作

E.选择多处场地对同类岗位进行观察

A 观察法

B 面谈法

C 问卷调查法

D 经验总结法

A.问卷调查法是岗位分析的常用方法,当短时间内需要了解很多岗位的信息时此法很适用

B.典型事例法是对岗位的所有工作行为进行描述

C.面谈法是收集岗位信息比较好的一种方法,但费时费力

D.观察法一般不适用脑力工作者的岗位

在运用面谈法进行岗位调查时，调查人应该作为主角尽可能多地向被调查人提出问题。()

对岗位中具有代表性的工作者的工作行为进行描述的方法是（）法

A．观察法

B．面谈法

C．工作日写实法

D．典型事例法

运用面谈法收集培训需求信息的缺点不包括()。

(A)影响员工的工作

(B)对培训者的面谈技巧要求高

(C)占用大量的时问

(D)会受到面谈者主观因隶影响

A.面谈法

B.调查问卷法

C.典型事件法

D.现场观察法

A．关键事例法

B．面谈法

C．工作实践法

D．观察法

A.观察法

B.面谈法

C.问卷法

D.工作日志法