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[单选题]

这个月超过补卡3次机会的,记缺勤半天,扣除了当月全勤,这个月还有绩效吗()

A.有,这个不是事假,只扣全勤,不扣绩效

B.没有,不管何种方式没有全勤,都没有绩效

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B、没有,不管何种方式没有全勤,都没有绩效
更多“这个月超过补卡3次机会的,记缺勤半天,扣除了当月全勤,这个月还有绩效吗()”相关的问题

第1题

员工超过3次补卡机会的,如何处理()

A.记缺勤半天

B.记缺勤半天,并同时扣除当月全勤

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第2题

如果不小心忘记打卡,我司将给我们提供()次的补卡机会,超过之后则会按照缺勤处理

A.0次

B.1次

C.2次

D.3次

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第3题

青虹云中,考勤结果显示“迟到”、“早退”进行补卡超过3次的,每超过1次扣除通讯补贴(),扣完为止;次月3日后考勤结果仍显示“缺勤”的按照()处理,并扣除“缺勤”当天的基本工资和KPI绩效奖金

A.30元;请假

B.20元;请假

C.20元;旷工

D.30元;旷工

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第4题

店总每月有3次补卡机会,超过按10元/次扣罚()
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第5题

忘记打卡需走OA未打卡流程,一个人当月可以有3次补卡并不计入缺勤的机会()
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第6题

忘记打卡每月合计()次免责机会,超出每次扣除()工资

A.3次、100元/次

B.3次、日工资

C.2次、缺勤半天/次

D.2次、50元/次

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第7题

迟到、早退钟之内第一次成长()元,以后每次翻倍,迟到早退()分钟以上按缺勤半天计算,每月允许补卡()次(豁免权),超过允许补卡次数视为每次()元成长金

A.20元、1小时、2次、50元

B.10元、30分钟、4次、20元

C.30元、10分钟、6次、10元

D.50元、20分钟、1次、20元

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第8题

根据《考勤管理制度》第五条,每月超出3次漏打卡或超过2个工作日未提交补卡流程,按缺勤4个小时进行处理()
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第9题

如上下班时忘记打卡可申请补卡申请操作,每月有3次机会提交审批单,超出3次小于5次按照扣罚30元处理,无故不打卡的按照请假处理()
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第10题

当月忘打卡超过3次以上的一次按缺勤半天扣除()
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第11题

如上下班时忘记打卡可申请补卡申请操作,每月有3次机会提交审批单,超出5次数按照扣罚50元处理,无故不打卡的按照旷工处理()
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