更多“迟到或早退单日单次超过1个小时至3小时的,视为旷工多久处理()”相关的问题
第1题
迟到或早退超过多少小时的,视为半天/1 次旷工()
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第2题
对于当日单次迟到、早退超过30分钟但不足1个小时的的扣薪标准是()
A.按旷工半天计
B.按实际分钟数计
C.按旷工一天计
D.按实际分钟数双倍计
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第3题
单次迟到或早退超过钟,不足半天的,视同旷工半天()
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第4题
员工单次迟到或早退超过钟以上,或当月累计超过三次钟以内迟到、早退情况的,不计发当月全勤奖()
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第5题
迟到或早退1小时以上,按旷工处理,1小时至5小时之内,视为旷工半天,5小时以上的,视为旷工1天!如有特殊情况需提前向主管报告()
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第6题
员工单日迟到或早退累计超过1小时以上2小时(含)以内按旷工半天处理,超过2小时按旷工一天处理()
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第7题
员工迟到或早退钟以上,3小时以内的,视为旷工半天,迟到或早退3小时以上的,视为旷工1天,除视为旷工,还将被处以300元/次的罚款、给予警告处理()
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第8题
迟到、早退上班迟到或下班早退钟以上3小时以内(包含3小时)视为旷工半天;超过3小时的视为旷工一天()
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第9题
单次迟到、早退超过钟未达钟,乐捐10元()
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第10题
员工单次迟到、早退超过钟(含)的,按旷工半天进行处理()
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