在日常考核计分方法中，个人增员加分项中，当月每新增1人加（）分，当月每新增有效人力加（）人，当月每新增绩优人力加（）分

A.40分

B.35分

C.20分

D.25分

A.40

B.30

C.25

D.20

A.10，20

B.10，30

C.20，20

D.30，30

A.部门任务

B.部门费用预算管理

C.创新激励加分

D.约束项

A.业务收入完成率＜85%，指标得分0分

B.业务收入完成率≥85%，指标得分=总指标完成率*100*房产经营指标权重

C.加分项：触发条件1：业务收入完成率≥85%，二手房转名业务市占率≥20%，加10分

D.加分项：触发条件2：业务收入完成率≥85%，新房业务收入占比≥50%，加10分

A.月度参会率，短险考核，个人增员

B.月度参会率，活动量，个人增员

C.活动量，短险考核，个人增员

A.个人月度参会率考核

B.短险保费考核

C.月度增员考核

D.长险举绩考核

A.新单业绩

B.团队参会

C.保全

D.增员

E.举绩增员