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[单选题]

下列说法正确的是()

A.员工在工作时间内外出办理公事,可以不用事先向部门告知去向和事由

B.员工迟到早退情节严重且经劝诫无效的,按公司有关规定不能解除劳动关系

C.考勤制度如有不实统计,一经发现,初次给予警告,再犯者酌情扣减部门负责人、考勤员及员工本人当月绩效工资的 50%-100%

D.考勤方式只有打卡考勤、指纹考勤、人脸考勤三种

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C、考勤制度如有不实统计,一经发现,初次给予警告,再犯者酌情扣减部门负责人、考勤员及员工本人当月绩效工资的 50%-100%
更多“下列说法正确的是()”相关的问题

第1题

关于临时工与劳务派遣,下列说法正确的是()

A.公司招聘的临时工因为工作时间不确定,可以不签订劳动合同

B.公司可以在临时性、辅助性或者替代性岗位上使用被派遣劳动者

C.公司可以为被派遣员工和临时工购买社会保险

D.临时工和劳务派遣员工不能享受年休假

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第2题

洪女士是某贸易公司的一名员工,怀有身孕。根据法律规定,下列关于女职员孕期保护的说法,正确的有()。

A.如果洪女士怀孕7个月以上,则公司不得安排她加班

B.洪女士在上班时间去医院产检,所花时间应当算作工作时间

C.公司不得安排洪女士上夜班

D.公司不得安排洪女士从事孕期禁忌从事的劳动

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第3题

现年49岁的王女士是甲公司的员工,月工资为5000元。2019年1月,在公司食堂用餐后行走时不慎摔倒受伤,后经医院诊断为:左桡骨远端骨折。同年3月,王女士提出工伤认定申请,被认定为工伤,伤残等级为五级。甲公司不服,认为王女士受伤不符合《工伤保险条例》规定的情形。下列说法正确的是()。

A.食堂属于工作场所的范围

B.食堂不属于工作场所的范围

C.吃饭是工作时间的合理延伸

D.吃饭时间不属于工作时间

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第4题

关于考勤打卡,下列说法正确的是()

A.如遇到停电、打卡机故障等客观原因无法打卡的,可以不用打卡

B.一个月内累计迟到5次扣罚本人当月全部工资

C.外出、出差、请假、调休等都可以在返回岗位后补交流程

D.员工因各种原因忘打卡的,需要提交忘打卡申请并提供工作时间到岗监控证明,同时少计综合奖金100元/次

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第5题

可以延长工作时间的条件,如下说法正确的是()

A.甲工厂赶制订单而延长工作时间

B.乙企业在旺季为运输农产品而延长工作时间

C.丙企业自行决定延长工作时间

D.丁公司为了周转资金,要求员工在淡季加班加点

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第6题

下列关于企业加班管理的说法,正确的有()。
下列关于企业加班管理的说法,正确的有()。

A.在标准工作日以外继续从事生产或工作属于加班

B.员工自愿延长工作时间的不属于加班

C.合计算工时制人员在标准工作时间内没有加班收入

D.实行计件工资制的,再额定安排工作的不应认定为"加班"

E.实行不定时工作制的领导者没有加班收入

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第7题

甲是某私营公司正式员工,因怀孕九个月,向公司提出休产假。根据《劳动法》,下列说法正确的是()

A.公司不得安排甲夜班劳动

B.甲的产假时间由公司规定

C.公司不得安排甲延长工作时间

D.甲可享受不少于九十天的产假

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第8题

按照我国《劳动法》,下列说法错误的有()。

A.国家规定劳动者每日工作时间不超过八小时

B.劳动者在法定节假日期间有权休假

C.同一家公司所有员工都得一样的工资

D.某些特殊企业可以使用未成年工以减少成本参

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第9题

下列()关于班前立岗仪容仪表检查标准说法是正确的。

A.男员工常修剪不留长发、不剃光头、不留胡须,可适度烫发

B.当班员工不得饮酒或喝含酒精的饮料

C.女员工不宜梳过于夸张的发型、发不过肩、长发用头花盘起

D.工作时间不准戴墨镜等有色眼镜

E.女员工不得化过于浓的妆面

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第10题

根据《劳动法》,关于某自来水公司延长员工工作时间的说法,正确的有()。

A.在供水旺季可以延长员工工作时间,但每月不得超过40小时

B.因供水设施发生故障致大面积停水时,该公司可要求员工每日延长工作时间5小时

C.该公司安排员工延长工作时间,应支付不低于劳动者正常工作时间工资的150%的工资报酬

D.该公司安排员工休息日工作又不能安排补休,应支付不低于劳动者正常工作时间工资的200%的工资报酬

E.该公司安排员工在国庆节工作,应支付不低于劳动者正常工作时间工资的300%的工资报酬

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第11题

下列做法正确的是()。

A.男员工站立式要采用右丁步

B.女员工站立式要采用V字型站立

C.女士夏季可以穿露脚趾凉鞋

D.女员工需在工作时间化淡妆

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