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[单选题]

法定节假日期间确系因公出差,须经()签批

A.董事长

B.总经理

C.财务部主任

D.公司分管领导

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D、公司分管领导
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第1题

法定节假日期间确系因公出差,须经公司分管领导签批()
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第2题

出差人员在出差期间随身携带的因公物品超重,以个人名义办理的托运费经领导签批后可以与差旅费一并报销()
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第3题

班组员工因公出差,班组长在《考勤表》正常工作日栏内标注“差”字,在法定节假日栏内不需要标注“差”字()
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第4题

出差时间前后因周末休息日、法定节假日、休假原因提前启程或延后返回,与因公出差事项无关,交通费、出差补助、住宿费等相关费用一律不予报销()
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第5题

关于异地出差,下列说法不正确的是()

A.出差时间在当地往返的,市内交通费、生活补贴费按川渝内25元/天。

B.公司派驻外地的常驻人员,生活费省内20元/人/天,省外25元/人/天。

C.到国外/省外学习、培训、考察的,经总裁签批后按实际费用报销。

D.公司员工在出差期间因公发生业务招待等各种费用时,可单独报销。

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第6题

员工出差期间包含公休日或法定节假日,但在公休日或法定节假日内未进行连续工作,则不计为加班()
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第7题

以下哪些情况不被视为“加班()

A.出差期间的旅行时间

B.周末进行的培训

C.法定节假日被安排的工作

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第8题

出差不享受休息待遇,要保证每天工作时间和一定的工作绩效,国家法定节假日期间可酌情给以补贴()
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第9题

员工因公出差应按规定提前一天钉钉系统提交《出差申请单》,经主管领导审核签批后至人力资源部备案()
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第10题

员工因公外出、请假等原因导致不能打卡的,需提前提交相关流程,获签批后方可计入考勤计算。其中“同城外出办事”需提交,“异地出差”需提交()

A.出访流程;出差流程

B.出差流程;出访流程

C.出差流程;请假流程

D.出访流程;出访流程

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第11题

根据《公安部关于严禁违规宴请饮酒的规定》的解释,“严禁在工作日、值班备勤、安保任务、公务出差、学习培训期间和其他工作时间饮酒”中的“工作日”是指除()之外的周一至周五

A.周六

B.周日

C.法定节假日

D.休息日

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