在杨欣改进后的任务表单当中，每个成员不再被委以具体的任务，而是让他们成为拆分项目的负责人，这么做是否合理（）

A.合理。任务分配其实也是授予决策权的过程

B.不合理。团队成员应该被告知操作的具体方法

A.她能鼓励团队成员能自由表达自己的想法

B.这些选项都对

C.遇到问题时，这支项目团队具备再协商与协调改进的基础

D.她很重视团队成员的沟通

A.这些选项都对

B.她很重视团队成员的沟通

C.遇到问题时，这支项目团队具备再协商与协调改进的基础

D.她能鼓励团队成员能自由表达自己的想法

A.是否提升了成员的自主空间

B.是否设置时间限制

C.是否设置激励

D.这些选项都是的

A.时限性

B.可实现性

C.明确具体

D.相关性

A.合理。该目标从成员的实际能力出发，能让目标执行者感觉到可以通过努力实现

B.不合理。该目标脱离实际，很难完成

A.行动计划执行前不需要通过科学的决策程序

B.行动计划要具体，可操作，可跟踪

C.行动计划在研讨会结束后立即启动

D.行动计划要分解到每个小组成员

A.行动计划要具体，可操作，可跟踪

B.行动计划在研讨会结束后立即启动

C.行动计划要分解到每个小组成员

D.行动计划执行前不需要通过科学的决策程序

A.行动计划执行前不需要通过科学的决策程序

B.行动计划要具体，可操作，可跟踪

C.行动计划在研讨会结束后立即启动

D.行动计划要分解到每个小组成员

A与下级共同商定实现目标的行动计划。

B实施行动计划。

C制定组织的整体目标和战略。

D实施绩效奖励。