离职工作交接流程（）

A.离职面谈

B.工作交接

C.考勤问题

D.办公用品交接

E.流程审批

A.转正后员工需提前30天提出离职申请

B.试用期员工需提前3天提出离职申请

C.离职需完成工作交接手续

D.以上都是

A.凭离职申批报告办好所有的工作交接

B.交还所有公司资料、文件及其他领用物品 退还办公用品等

C.结清与公司的账目，归还公司款项

D.5、如与公司有其他协议的，还应履行协议中所约定的事项

E.人力资源部核算剩余工资并开具离职证明，以上交接事项，均须经相关负责人员签字确认

A.离职人员可当月关闭域账号

B.员工在办理离职手续当月，须及时发起离职K2流程，在当月内完成离职审批

C.离职时间和推送一致

D.离职人员应根据《（离职）调出工作交接表》在最后工作日前做好相关交接工作

A.15；离职申请；3；离职交接申请

B.15；离职申请；7；离职交接申请

C.30；离职申请；3；离职交接申请

D.30；离职申请；7；离职交接申请