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下列关于人力资本激励理论理解错误的是()。

A.由美国学者舒尔茨提出的

B.认为人力资本的有效配置是经济发展的永恒主题

C.目的在于如何使个人自利行为的客观效果与社会目标一致

D.不需要考虑利益分配机制，重要在于确定人力资本的投资收益

E.认为个人是人力资本不可替代而以难以考察的所有者和控制者

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更多“下列关于人力资本激励理论理解错误的是（)。A、由美国学者舒尔茨提出的B、认为人力资本的有效配”相关的问题

第1题

提出“人力资本”理论的学者是()。

A.美国的舒尔茨

B. 美国的凯恩斯

C. 中国的于光远

D. 苏联的斯特鲁米林

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第2题

20世纪80年代，美国经济学家舒尔茨创立了（）。

A.人力资源理论

B.人力资本理论

C.人力开发理论

D.人力管理理论

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第3题

率先提出“人力资本”理论的是美国的舒尔茨。（)
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第4题

“人力资本”理论最早是由（)提出的。

A.舒尔茨

B.贝克尔

C.马克思

D.沃尔什

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第5题

美国人力资本理论的代表者舒尔茨认为，教育对国民经济增长的贡献是：33%。（)
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第6题

人力资本理念是由以下哪位学者提出的？()

A.威廉.夏普

B.西奥多.舒尔茨

C.詹姆斯.托宾

D.罗伯特.索洛

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第7题

人力资本理论的创始人、美国经济学家、诺贝尔奖金获得者舒尔茨提出：人类的未来不是由耕地、空间、能源所决定的，人类的未来是由（)所决定的。

A.人力资源

B.知识与信息

C.人类的智慧

D.科技水平

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第8题

人力资本理论的奠基人是舒尔茨。（)
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第9题

在20世纪50年代末、60年代初，人力资本理论重要的代表人物是美国经济学家T·W·舒尔茨。（)
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第10题

人力资本理论的创立者是舒尔茨。（)
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