关于财务信息化管理的岗位设置，以下说法错误的是（）

A.信息化可以固化单位经济活动业务流程，减少了人为因素对管理制度执行的影响

B.单位应当对信息系统建设实施归口管理

C.出纳人员可以兼任财务信息系统管理员

D.信息技术是一柄双刃剑，可能带来信息安全风险

A.信息化程度不高

B.员工职业发展受限

C.基础岗位高人员流失率；管理难度大

D.以上都不是

A.用友ERP-U8财务管理软件系统中，各系统的启用会计期间均须大于等于账套的启用期间

B.设置基础档案就是把手工资料经过加工整理，根据本单位建立信息化管理的需要，建立软件系统应用平台，是手工业务的延续和提高

C.各项基础档案的设置操作没有先后顺序之分，可以任意进行

D.客户、供应商、存货档案编码中可以输入字母、数字等方式

A.合规，是指使商业银行的经营活动与法律、规则和准则相一致

B.中小银行可根据业务需要决定是否设置合规管理部门

C.合规风险，是指商业银行因没有遵循法律、规则和准则可能遭受法律制裁、监管处罚、重大财务损失和声誉损失的风险

D.合规管理部门，是指商业银行内部设立的专门负责合规管理职能的部门、团队或岗位

关于证券公司内部控制，下列说法正确的是（）。

A．证券公司内部控制是指证券公司为实现经营目标根据经营环境变化，对证券公司经营与管理过程中的风险进行识别

B．内部控制要防范经营风险和道德风险

C．内部控制要保证证券公司业务记录、财务信息和其他信息的可靠、完整、及时

D．证券公司部门和岗位的设置应当相互独立，互不影响

A、改模式：实施责任制单一护理

B、重临床：深化护理内涵建设

C、科学岗位设置、护士配置、分层培训、绩效考核

D、建机制：实施护士岗位管理

A.对于小微企业，不可把会计信息化工作交由代理记账机构

B.对于小微企业，可指定会计部门或会计人员负责

C.对于大中型企业，可在会计部门、信息技术部门设立专门机构或岗位

D.对于大中型企业，可设置独立于会计部门和信息技术部门的专门部门负责

A.途虎按照管理和专业两大类别设置职级体系

B.管理类职级体系适用于管理岗位（包含管理他人、管理经理、管理部门、管理公司4类管理人员。）

C.专业类职级体系适用于个人贡献者

D.管理类职级体系即M线职级，专业类职级体系即P线职级

A.生产工厂的每个部门只设1个经理级岗位

B.生产工厂中，如包装部、酿造部、制造部、工厂营运部等部门人员规模较大，可设班长分担基层管理职责

C.当生产工厂的部门合并时，可根据业务需要设置不超过2个（含）经理级岗位

D.区域公司本部职能部门及业务中心专业部门，即便不满足管理幅度，也能设1个管理岗担任部门负责人

A、保险公司的业务、财务管理信息系统应当真实、准确、完整记载中介业务的业务和财务信息

B、保险公司应当加强对中介业务的稽核审计，并视情况建立中介业务违法行为责任追究机制

C、保险公司可以设置专门岗位，负责对保险代理业务进行日常管理，并且建立代理业务合规经营档案

D、保险公司应当建立代理业务定期核查制度，核查结果不用记入代理业务合规经营档案