题目
A.作为设定计划的有效工具
B.协助部门或岗位明确角色定位
C.引导员工的工作执行
D.仅作为学习模板
第2题
目标管理的基本程序是
A.计划阶段、执行阶段、检查评价、反馈机制
B.目标设定、计划阶段、执行阶段、总结评估
C.目标设定、执行阶段、总结评估
D.计划阶段、执行阶段、检查评价
E.计划阶段、执行阶段、总结评估
第5题
目标管理是现在最广泛应用的实际管理方法之一,其首要的优点不包括
A、目标管理迫使管理人员去考察计划的效果,能保证目标的现实性
B、主管人员能灵活地改变目标
C、能鼓舞人们专心致志于他们的目标
第6题
A.目标设定、计划阶段、执行阶段、总结评估
B.计划阶段、执行阶段、检查评价
C.目标设定、执行阶段、总结评估
D.计划阶段、执行阶段、检查评价、反馈机制
E.计划阶段、执行阶段、总结评估
第9题
A.是一种把总体目标与具体计划相联系的管理方式
B.项目的目标管理要发挥作用,有可能不必得到项目管理层的支持
C.也是项目管理所经常使用的管理方法
D.高层管理人员设定总体目标,该目标作为下属制定各自工作计划的依据
为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!