在工作评价方法中，（)指的是主要针对工作间的比较，而不考虑具体的职位特征。

A.A.排序法

B.B.职位分类法

C.C.点数法

D.D.要素比较法

A.度量研究方法

B.系统研究方法

C.动态研究方法

D.比较研究方法

E.档案研究方法

A.远程工作

B.职位扩大化

C.职位丰富化

D.自我管理工作团队

E.灵活的工作时间安排

A.职位信息网将工作信息和任职者特征综合在一起

B.该网站综合了很多工作分析问卷和方法

C.运用从各种职位中提炼出来的通用特征来描述各种职位的相关信息

D.从工作要求、工作特定要求等五个方面对职位进行描述

A.历史研究法

B.田野调查法

C.个案研究法

D.参与观察法

E.人物志方法

A.A.工作评价

B.B.职位分析

C.C.岗位评价

D.D.制度设计

A.要求和方法

B.目标和目的

C.手段和方法

D.方式和方法

A.定时方法

B.定量方法

C.定率方法

D.定额方法

E.定性方法

A.可操作性研究

B.危险性研究

C.预先解析研究

D.其他

A.职位分析问卷法

B.功能性工作分析

C.职位评级

D.关键事件法