无因管理，是指在没有法定或约定义务的前提下，为他人管理事务的行为。下列属于无因管理的是()。

A.办理病假手续

B.办理事假手续

C.正常的劳动义务

D.没有正常的劳动义务

A.全部费用

B.部分费用

C.必要费用

签订劳务派遣协议是用人单位和用工单位必须履行的()。

A法定义务

B强制性义务

C法定的强制性义务

D约定义务

A.依法定或约定履行义务

B.听取意见和接受监督义务

C.不作虚假宣传的义务

D.保证商品和服务安全的义务

A.A.非因法定事由、非经法定程序

B.B.非因法定事由、非因法定义务

C.C.非经法定救济、非因法定义务

D.D.非经法定救济、非经法定程序

A.民事权益受到侵害的，被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任

B.没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而进行管理的人，有权请求受益人偿还由此支出的必要费用

C.因他人没有法律根据，取得不当利益，受损失的人有权请求其返还不当利益

D.依法成立的合同，对当事人具有法律约束力

A.A.请求加害人进行补偿

B.B.请求相关人给予劳动报酬

C.C.请求受益人偿还由此支出的必要费用

D.D.获得其所保护的利益

A.履行法定义务

B.履行约定义务

C.低价销售义务

D.提供真实信息义务