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[多选题]

企业薪酬制度设计的基本原则包括()。

A.互动性原则

B.等级化原则

C.竞争性原则

D.经济陛原则

E.合法陛原则

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第1题

薪酬制度设计的基本原则是什么

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第2题

薪酬制度设计的基本原则是什么?

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第3题

企业工资制度设计的基本原则包括()。

A.互动性原则

B.等级化原则

C.竞争性原则

D.经济性原则

E.合法性原则

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第4题

企业工资制度设计的基本原则包括()。

A.互动性原则

B.等级化原则

C.竞争性原则

D.经济性原则

E.合法性原则

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第5题

企业薪酬制度设计主要是()内容

A.企业薪酬策略设计

B.企业薪酬体系设计

C.企业薪酬制度分析

D.员薪酬水平设计

E.薪酬结构设计

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第6题

企业在设计薪酬制度时必须考虑自身的经济实力,避免薪酬过高或薪酬过低的情况出现,进而避免使企业成本过高或缺乏吸引力和竞争力,这反映的薪酬制度设计原则是()。

A.公平原则

B.激励原则

C.竞争原则

D.量力而行原则

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第7题

简述薪酬制度设计的基本原则

点击查看答案

第8题

美国薪酬管理专家米尔科维奇提出的薪酬设计四维模型也成为现代企业薪酬体系设计的基本原则,具体包括()。

A.内部一致性

B.激励性

C.管理的可行性

D.外部竞争

E.公平原则

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