影响工资水平的因素有（)。

A.劳动力市场为劳动力供求双方提供了一个接触、谈判和交易的机制

B.劳动力供求双方通过劳动力市场交换劳动力质量和价格方面的信息

C.劳动力供求双方在劳动力市场上达成的是劳动力所有权转让会的

D.劳动力市场能同时满足个人需要和社会需要

A.技术水平

B.开采条件

C.供求状况

D.政策因素

A.企业的负担能力

B.劳动力市场的供给状况

C.劳动力市场的需求状况

D.劳动力的钱在替代物

E.产品需求弹性

A.对劳动力的剥削程度

B.社会劳动生产率水平

C.不变资本的节省

D.预付资本量大小

E.所用资本和所费资本的差额

A.A.劳动生产率

B.B.劳动力利用率

C.C.劳动力出勤率

D.D.劳动力占用量

A.企业的经济效益决定了薪酬水平

B.薪酬水平决定了人才供给

C.薪酬水平受到社会劳动生产率的影响

D.劳动力市场的供求状况决定了人才的价格

A.为编制职业培训计划和长远规划提供依据

B.可以全面、系统地反映职业技能培训、鉴定、竞赛和效益等方面的实际状况

C.反映劳动者科学、文化和技术水平等专业技能的整体水平

D.反映我国劳动力市场的供求情况及技能需求情况

E.职业培训状况是反映我国劳动力科学技术水平的一个重要方面

A.职位本身的特点

B.市场劳动力的供求状况

C.组织的人力资源管理政策

D.组织的形象

E.企业与政府的关系

A.劳动者在企业之间的流动是有成本的

B.金业能够自由调整用工人数

C.有些企业会支付高于市场通行工资率的工资水平

D.在劳动力市场上存在工资刚性现象

A.区位状况

B.实物状况

C.交通状况

D.装修状况