领导高效团队的班组长应具有较强的教练技能。下列策略可以帮助班组长提高教练技能的是（)。

A.A.班组长对班组员工的批评原则是：少批评，私下批评

B.B.班组长要切忌在领导面前或其他班组面前指责抱怨自己的部下

C.C.班组长对班组员工的缺点要敢于批评，而且批评一定要及时，否则也是害了员工

D.D.班组长要尽量少批评员工，因为没有人愿意被批评

A.A.工作技能

B.B.概括技能

C.C.工作态度

D.D.岗位所需知识

A.见识对于班组长很重要

B.人情对于班组长非常重要

C.只做好协调班组工作就可以

D.班组长的技术一定要过硬

A.工作技能培训

B.规章制度培训

C.安全知识技能培训

D.创新能力培训

A.A.员工本身的工作能力和工作态度

B.B.员工的人际交往能力和工作能力

C.C.员工的人际交往能力和工作意愿

D.D.员工的人际技能和业务能力

A.班组成员间不平等的工作任务分配

B.班组成员缺乏完成工作的知识和技能

C.缺乏制度上或公司高层的支持

D.班组长缺乏领导能力和管理技能