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KPI的意思是()

A.绩效指标

B.成功因素指标

C.关键绩效

D.关键绩效指标

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第1题

KPI代表()

A.关键管理指标

B.关键绩效指标

C.关键行动指标

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第2题

在人力资源管理绩效指标独立术语中,KPI称为()。

A.关键绩效指标

B. 绩效指标

C. 绩效体系

D. 变量绩效考核

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第3题

关键业绩指标法(KPI)考核实施过程由()组成。

A.绩效计算

B.绩效表格制作

C.绩效指标选取

D.绩效考核方案

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第4题

关键绩效指标(KPI)是一种绩效考评方法。()
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第5题

根据部门的关键绩效、岗位职责和岗位业务流程得到的关键绩效指标是()。

A.战略级的KPI

B.企业级的KPI

C.部门级的KPI

D.个人的KPI

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第6题

关键绩效指标的制定,需要考虑()。

A.关键绩效指标评估的过程

B.关键绩效指标评估的结果

C.关键绩效指标评估的监控

D.组织战略目标

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第7题

下列有关关键绩效指标表述正确的是()

A.关键绩效指标是连接个人绩效和企业战略目标的桥梁

B.在指标的产生中,通常是按自下而上的顺序来制定指标体系

C.企业的关键绩效指标已经确定,就不应再予以修改

D.企业级关键绩效指标的确定需要在专家的指导下,通过关键成功分析法层层制定

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第8题

衡量企业战略实施效果的关键指标是()

A.业绩指标

B.一般绩效指标

C.定量指标

D.关键绩效指标

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第9题

根据绩效的重要程度,绩效考评指标可以分为()

A.业绩指标

B.关键绩效指标

C.一般绩效指标

D.定量指标

E.否决指标

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第10题

关键绩效指标考核是通过对销售人员工作绩效特征的分析,提炼出最能代表绩效的若干(),并以此为基础进行绩效考核。

A.关键绩效指标

B. 三角指标

C. 一般指标

D. 二级指标

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