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[单选题]

现代企业是否能实现其销售目标,一个很关键因素在于是否有足够的人员来执行企业的营销计划,这种人员是()

A.管理人员

B.优秀的销售人员

C.生产工人

D.研发人员

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第1题

组织应审查企业的绩效和考虑可能影响绩效的风险。通过检查绩效,组织可以寻求对下列哪些问题的答案()

A.企业是否按其预期执行活动并实现其目标

B.正在发生的可能影响绩效的是哪些风险

C.企业能否承担足够的风险来实现其目标

D.风险量的估计是否准确

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第2题

电信企业营销管理流程中,市场营销执行是指为实现战略营销目标而把营销计划转变为营销行动的过程。()
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第3题

呼出营销是企业有计划、有组织、有目的的向某一潜在目标客户进行推广电信产品或服务,来实现企业的经济效益或社会效益()
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第4题

从狭义的角度来理解,销售是营销组合中的()。

A.人员销售

B.非人员销售

C.广告销售

D.渠道营销

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第5题

你认为,创业计划书中市场分析部分与营销计划部分的不同之处是()。

A.市场分析主要描述企业的目标市场、顾客、竞争对手、潜在销售额。营销计划是介绍企业如何发现顾客和实现销售额

B.营销计划是市场分析的具体计划

C.营销计划是卖出产品的规划

D.营销计划建立在市场分析的基础之上

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第6题

市场营销执行是指为实现战略营销目标而把营销计划转变为营销结果的过程。()
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第7题

()是一份形成文字的反映营销目标、营销战略和行动方案的营销计划书,用来指导企业在某一特定时期内(通常为一年)的营销活动。

A.营销策划案

B.营销计划

C.营销规划

D.销售计划

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第8题

根据企业人力资源汁划的内容,企业人力资源计划包括()。

A.管理人员计划

B.人力资源战略计划

C.人力资源操作计划

D.科研人员计划

E.营销人员计划

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第9题

企业愿景的建立,不能够仅仅是一个美丽的蓝图,更应该转化为实实在在的行动这就需要借助于企业目标及目标的分解执行来实现()
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第10题

()指企业利用各种信息传播手段刺激消费者的购买欲望,促进产品销售的方式来实现其营销目标。

A.营销策略

B.促销策略

C.销售策略

D.分销策略

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