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[主观题]

广东装备制造业的发展路径:()。A重视人力资源的开发与培育,大力发展工程与职业教育,壮大技术人

广东装备制造业的发展路径:()。

A重视人力资源的开发与培育,大力发展工程与职业教育,壮大技术人才队伍

B要以培育重点企业为抓手,打造一批航母型龙头装备制造业

C积极推行区域之间的“强强联合”,”弱弱联合“来加强区域合作交流

D以关键技术为突破口,提高装备制造业自主创新能力,同时要以省市共建为依托,打造一批重大装备制造基地

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更多“广东装备制造业的发展路径:()。A重视人力资源的开发与培育,大力发展工程与职业教育,壮大技术人”相关的问题

第1题

广东制造业发展存在的问题有()。A仍存在产业发展传统路径依赖B产业配套于协作有待加强C产业同构

广东制造业发展存在的问题有()。

A仍存在产业发展传统路径依赖

B产业配套于协作有待加强

C产业同构现象突出

D空间结构不合理

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第2题

促进中部地区崛起,大力发展装备制造业,主要包括()。

A.提高重型机械工业的竞争力

B.扩大重大成套装备制造业的国内市场占有率

C.壮大新能源和新材料产业

D.积极发展轨道交通设备制造业

E.壮大船舶工业实力

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第3题

轻工装备制造业的重点是夯实基础,要特别重视()、质量技术基础和研发技术基础。

A.装配线

B.生产厂房

C.核心基础零部件

D.产品包装

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第4题

山西省“十四五”规划建议提出,要把()高质量发展作为转型发展的重中之重。

A.现代服务业

B.新材料产业

C.战略性新兴产业

D.装备制造业

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第5题

集聚发展()等产业,打造创新驱动的高质量发展示范带。

A.装备制造、商贸物流、制造业、服务业、能源资源

B.节能环保、清洁生产、清洁能源、装备制造

C.电子信息、装备制造、航空航天、数字经济、商贸物流、旅游康养

D.电子信息、数字经济、生态环境、绿色服务

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第6题

企业应当重视人力资源建设,根据()战略,结合人力资源现状和未来需求预测,建立人力资源发展目标,制定人力资源总体规划和能力框架体系,优化人力资源整体布局,明确人力资源的引进、开发、使用、培养、考核、激励、退出等管理要求,实现人力资源的合理配置,全面提升企业核心竞争力。

A.发展

B.人才

C.竞争

D.定向

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第7题

坚持把发展经济着力点放在实体经济上,加快推进制造强国、质量强国建设,促进先进制造业和现代服务业深度融合,强化基础设施支撑引领作用,构建()的现代产业体系。

A.实体经济、科技创新、金融管控、人力资源协同发展

B.实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同发展

C.实体经济、创新驱动、现代金融、人力资源综合发展

D.实体经济、科技创新、人力资源综合发展

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第8题

做优做强电力装备、石化和冶金装备、重型矿山和工程机械、先进轨道交通装备、新型农机装备、航空航天装备、海洋工程装备及高技术船舶等(),提升重大技术装备以及核心技术与关键零部件研发制造水平,优先支持东北装备制造业走出去,推进东北装备“装备中国”、走向世界。

A.先进装备制造业

B.先进服务业

C.先进农业

D.新兴产业

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第9题

德国制造业是世界上最具竞争力的制造业之-,在全球制造装备领域拥有领头羊的。()
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第10题

人力资源管理部门在员工职业生涯管理中的职责是()。

A.职业生涯自我定位

B.选择职业生涯发展路线

C.提供职业生涯发展路径

D.明确自身职业生涯发展阶段

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第11题

十四五规划全文中提到,坚持把发展经济着力点放在实体经济上,加快推进制造强国、质量强国建设,促进先进制造业和现代服务业深度融合,强化基础设施支撑引领作用,构建()的现代产业体系。

A.实体经济、科技创新、金融管控、人力资源协同发展

B.实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同发展

C.实体经济、创新驱动、现代金融、人力资源综合发展

D.实体经济、科技创新、人力资源综合发展

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