关于企业人才架构的说法，正确的有（）

关于人才的晋升通道，下列说法错误的是：()

A企业要为优秀的技术人才提供管理岗位

B企业为人才提供的晋升通道越明确越好

C“h型”晋升通道有一定的弊端

D中性的人才既可以走技术通道，也可以走行政通道

A.时间

B.空间

C.预算

D.人才

A.时间

B.空间

C.资本

D.人才

企业组织架构的设计应确保决策、执行和监督相互分离，形成制衡。()

A.债权人一般参与企业决策

B.成本高于普通股与优先股

C.有税收屏蔽作用

D.债务合同不会限制企业的经营决策。

A.帮助投资者做出是否向企业投资的决策

B.帮助银行做出是否向企业提供贷款的决策

C.帮助企业确定盈亏平衡点

D.帮助企业进行成本控制

A.帮助投资者做出是否向企业投资的决策

B.帮助银行做出是否向企业提供贷款的决策

C.帮助企业确定盈亏平衡点

D.帮助企业进行成本控制

A.企业经营决策是关于企业总体发展的决策

B.企业经营决策是关于企业重要经营活动的决策

C.企业经营决策由企业最高管理阶层负责

D.企业经营决策是战术性的决策

A.党中央最高决策人才强国战略

B.党中央关于人才发展体制机制改革宏观部署

C.到部门、行业、地区一系列专门政策，是专业技术人员在历史上享受最优保障的时期

D.人才和技术保护政策已经十分完善

E.人才和技术保护政策日臻完善