新月度展业奖计提公式（）

A.月度展业奖增档

B.年度和月度展业奖按照不同职级发放不同比例奖励

C.年度展业奖增加了8次达标提档的设置

D.月度和年度展业奖挂钩个人自销件持续率系数

A.准收展员

B.收展员

C.客户经理

D.高级客户经理

E.资深客户经理

A.准收展员

B.收展员

C.组经理

D.客户经理、高级客户经理、资深客户经理

A.最低0.5，最高1.1

B.最低0.7，最高1.1

C.最低0.5，最高1.2

D.最低0.7，最高1

A.个人年度月均FYC12M，计提比例15%，达标8次及以上，计提18%

B.个人年度月均FYC6M，计提比例12%，达标8次及以上，计提15%

C.个人年度月均FYC2M，计提比例8%，达标8次及以上，计提10%

D.若当年度签约不足8月，四季度签约人员达标次数计入次年，其他时间签约的，每月达标即可当年享受高计提比例年度展业奖

A.与行销职级挂钩，职级越高提取比例越高

B.挂钩个人自销件持续率，注重业务品质提升

C.增设高档计提比例，提高高绩效人群的收入

D.个人月度FYC100M以上，资深客户经理计提18%

A.50M以上

B.60M以上

C.80M以上

D.100M以上

A.培训津贴

B.服务津贴

C.月度展业奖

D.辅导津贴

A.10%

B.8%

C.5%

D.0%

A.68%

B.88%

C.85%

D.65%