过高的投资率和过低的（)导致供过于求的结构失衡，消费需求拉不动经济增长。

A.销售费用过低

B.酬金增长过高

C.业务留存率过低

D.坏账率过高

A.提高留存收益率

B.提高销售净利润

C.提高股利支付率

D.降低股利支付率

E.增加非敏感资产

A.投资需求拉动

B.消费需求拉动

C.出口需求拉动

D.政府政策刺激

A.劳动力需求是一种产品需求

B.从长期看，工资率上升的替代效应导致劳动力需求下降

C.从长期看，工资率上升的规模效应导致劳动力需求下降

D.其他条件不变，单个企业的劳动力需求随着工资上升而下降

A.劳动力需求会减少

B.劳动力需求会增加

C.劳动力供给会减少

D.劳动力需求与供给产生同向变化

A.A.需求率

B.B.投资率

C.C.回报率

D.D.上涨率

A.其他条件一定，工资率上升必然导致劳动力需求数量下降

B.劳动力需求是一种派生需求

C.劳动力需求与资本价格无关

D.长期来看，工资率变动会对劳动力需求同时产生规模效应和替代效应

A.劳动力需求随工资率的上升而增加

B.劳动力需求随工资率的上升而减少

C.无论工资率如何变化，劳动力需求始终不变

D.无论工资率如何变化，劳动力需求始终增加

A.出口

B.需求

C.消费

D.投资