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[多选题]

根据《劳动合同法》的规定,劳务派遣单位应符合下列哪些条件?

A.经劳动行政部门审批同意

B.依照公司法的有关规定设立

C.注册资本不得少于两百万元

D.注册资本不得少于五十万

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第1题

根据《劳动合同法》的规定,劳务派遣过程中,用工单位是本法所称用人单位,应对履行用人单位对劳动者的义务。()
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第2题

()要求劳务派遣单位与被派遣劳动者之间只能签订固定期限劳动合同,不能签订其他形式的劳动合同

()要求劳务派遣单位与被派遣劳动者之间只能签订固定期限劳动合同,不能签订其他形式的劳动合同。

A《民法》

B《合同法》

C《劳动合同法》

D《劳动合同法实施条例》

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第3题

《劳动合同法》规定:“劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于()万”。

A.A.40

B.B.50

C.C.60

D.D.70

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第4题

按照《劳动合同法》的规定,下列关于劳务派遣的表述中,正确的是()。

A.被派遣的劳动者应与用工单位签订劳动合同

B.派遣单位应与被派遣劳动者订立3年以上的固定期限劳动合同

C.劳务派遣只能在临时性、辅助性、替代性的工作岗位上实施

D.被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地政府规定的最低生活保障标准按月支付生活费

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第5题

劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、()等情况

A.试用期

B.保守秘密

C.工作岗位

D.培训

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第6题

《劳动合同法》规定,劳务派遣一般在普通的工作岗位上实施。()
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第7题

《劳动合同法》规定:劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。

A.A.半

B.B.一

C.C.二

D.D.三

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第8题

劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的,应当依照《中华人民共和国劳动合同法》规定的经济补偿标准的()倍向劳动者支付赔偿金。

A.A.1

B.B.1.5

C.C.2

D.D.2.5

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第9题

关于劳务派遣单位向劳动者支付劳动报酬的方式,我国《劳动合同法》将劳动报酬支付的方式规定为劳
务派遣单位应当依法()向劳动者支付劳动报酬。

A按天

B按周

C按月

D按季度

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第10题

劳务派遣单位须依照()有关规定设立,不能依照其他法律的规定予以设立。A民法B合同法C经济法D公

劳务派遣单位须依照()有关规定设立,不能依照其他法律的规定予以设立。

A民法

B合同法

C经济法

D公司法

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