题目
A.新人转正考核从上编当月起计算,三个自然月内累计承保标保达到10000元(不含自、互保件)则予以转正,若低于10000元则予以清退
B.新人考核期间不满一个自然季度的,合并到下个季度按照月均标保3000元进行考核
C.自然季度内个人累计新契承保(不含自、互保件)<10000元,则职级降一级(若为一级续收督导则直接清退)
D.季度内个人累计标保(不含自、互保件)<5000元,则予以清退
第4题
第5题
A.②③
B.②④
C.①②③
D.②③④
第7题
A、根据分公司发展规划,制定全辖协同渠道的业务发展规划及队伍发展规划
B、协助企划制定基本法实施细则、审核本渠道薪酬
C、负责协同渠道营销和激励方案的制定和推动
D、负责全辖协同渠道各项指标的追踪及达成
第9题
A.销售人员:专代120万、车行100万、经重100万、个代80万、直销60万
B.团队经理:专代500万、其他渠道400万
C.团队经理:专代600万、车行500万、其他渠道400万
D.四级机构:500万
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