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[单选题]

网络招聘是现代流行的一种招聘方式,这种方式具有效率高、信息量大、传播广和()等特点。

A.时间短

B.组织选择余地大

C.沟通容易

D.省力

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更多“网络招聘是现代流行的一种招聘方式,这种方式具有效率高、信息量大、传播广和()等特点。”相关的问题

第1题

外部招聘人员范围广,企业选择余地大。()
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第2题

广告招聘的特点有()

A.影响广泛

B.单位选择余地大

C.招聘成本低

D.应聘人员数量多

E.信息面大

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第3题

内部招聘的渠道中,布告招聘的特点有()。

A.省时

B.经济

C.传播范围大,挑选余地大

D.所包含的信息比较全面

E.有利于发挥现有人员的工作积极性

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第4题

内部招聘是指组织采用职位公告、岗位竞聘或部门推荐等方式在组织内部招聘新员工。()
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第5题

物业服务企业可通过一定渠道或选择一定的方式,公布有关招聘信息,其招聘信息内容包括()。

A.招聘的时间

B.应聘人员的数量

C.相关资格要求

D.招聘的职位

E.招聘人员的数量

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第6题

招聘标准是指企业等组织确定的人才选聘指标、基本素质和能力要求。当然,招聘标准通常是一般的原则性要求,具有动态、可变等特点。()
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第7题

招聘需求信息发布的时间、方式、渠道与范围是根据()确定的

A.招聘岗位

B.招聘计划

C.招聘对象

D.企业状况

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第8题

门店招聘中的属于外部招聘方式的是()

A.在临时人员中择优录用

B.推荐介绍

C.张榜公示

D.网络招聘

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第9题

按照员工来源渠道招聘方式有()。

A.招聘会

B.网络招聘

C.猎头公司推荐

D.熟人介绍

E.媒体公开招聘

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第10题

企业在选择招聘广告媒体时,既要求本钱低和传播面广,又要求招聘信息可以被保存,此时一般宜采用报纸媒体。()
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