更多“银行业金融机构应配备专人负责从业人员行为管理,该岗位的从业人员应品行端正、业务熟练,并具有与履职相匹配的经验和适当的职级,其联系方式应在全机构公开并可查询。()”相关的问题
第1题
银行业金融机构应明确从业人员行为管理的牵头部门,负责全机构从业人员的行为管理。()
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第2题
银行业金融机构的行为管理牵头部门应完善从业人员行为的长期监测机制,并建立针对重点问题、关键岗位的()排查机制。
A.A.每季
B.B.不定期
C.C.定期
D.D.每月
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第3题
银行业金融机构应在从业人员招聘和任职程序中评估其与业务相关的行为,重点考察是否有不当行为记录。对银行业金融机构从业人员的利益相关人员,适当降低招聘录用标准。()
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第4题
根据《银行业金融机构从业人员处罚信息管理办法》,银行业金融机构应建立从业人员处罚信息管理制度,明确专门部门、专职人员负责处罚信息报送、申请查询和日常管理等工作()
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第5题
监事会负责对董事会和高级管理层在从业人员行为管理中的履职情况进行监督评价。()
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第6题
银行业金融机构应及时对违反行为守则及其细则的从业人员进行处理和责任追究,并视情况追究负有管理职责的相关责任人的责任。对于涉嫌刑事犯罪的行为,银行业金融机构应及时移送司法机关,不得以纪律处分代替法律制裁。()
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第7题
按照《银行业金融机构从业人员行为管理指引》的规定,银行业金融机构董事会对从业人员的行为管理履行的职责描述中,不正确的是()。
A.培育依法合规、诚实守信的从业人员行为管理文化
B.授权下设相关委员会履行其部分职责
C.审批并制定本机构行为守则及其细则
D.监督高级管理层实施从业人员行为管理
E.建立全机构从业人员管理信息系统
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第8题
银行业金融机构应明确晋升的基本条件,未达到相关行为要求的从业人员也可以晋升。()
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第9题
根据《银行业金融机构从业人员处罚信息管理办法》,监管部门在审查银行业金融机构董事、高级管理人员、要害部门岗位人员任职资格时,须按照“谁受理谁查询”的原则查询(),并根据查询结果,依照有关规定决定是否予以核准或是否同意所备案事项。
A.从业人员学历信息
B.从业人员处罚信息
C.从业人员职业信息
D.从业人员获奖信息
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第10题
银行业金融机构的行为管理牵头部门应每年制定从业人员行为的年度评估规划,定期评估全体从业人员行为,并将评估结果向()报告。
A.A.董事会
B.B.监事会
C.C.分管领导
D.D.高级管理层
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