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[单选题]

有的管理者在沟通中注意上下级关系,较少开放式地表达自己的意见,更多依赖下级的反馈,往往在管理沟通过程中无法有效运用信息。这种沟通风格属于()

A.专制型风格

B.顺从型风格

C.维持型风格

D.成功型风格

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更多“有的管理者在沟通中注意上下级关系,较少开放式地表达自己的意见,更多依赖下级的反馈,往往在管”相关的问题

第1题

公关部在组织中是专门从事()的部门。

A.内部关系协调

B.上下级沟通

C.传播沟通工作

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第2题

为了维护恰当的上下级关系,一个成功的管理者,在与员工关系的问题上,越是亲密越好。()

为了维护恰当的上下级关系,一个成功的管理者,在与员工关系的问题上,越是亲密越好。()

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第3题

横向沟通与纵向沟通的实质性差别是:横向沟通中不存在上下级关系,沟通双方均为同一层面的同事。
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第4题

横向沟通与纵向沟通的实质性差别是:横向沟通中不存在上下级关系,沟通双方均为同一层面的同事
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第5题

横向沟通与纵向沟通的实质性差别是:横向沟通中不存在上下级关系,沟通双方均为同一层面的同事。
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第6题

设定绩效计划时,员工和管理者处于()。A上下级关系B同等地位C对立关系D互助地位

设定绩效计划时,员工和管理者处于()。

A上下级关系

B同等地位

C对立关系

D互助地位

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第7题

横向沟通()。

A.会存在直接的上下级关系

B.不存在直接的上下级关系

C.体现为部门间员工的沟通

D.体现为领导、员工和部门之间的沟通

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第8题

平行沟通是同级之间的一种沟通方式,是指没有上下级关系的部门之间的沟通,在与上司、下属、水平沟通三种沟通中,下属沟通是最为困难的。()
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第9题

在组织中,()构成组织沟通最基本内容

A.个体间沟通

B.上下级沟通

C.班组沟通

D.团队沟通

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