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[单选题]

()是评价、衡量一个支出项目实施好坏的关键指标。

A.共同指标

B.专用指标

C.定性指标

D.定量指标

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第1题

衡量企业战略实施效果的关键指标是()

A.业绩指标

B.一般绩效指标

C.定量指标

D.关键绩效指标

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第2题

作为绩效工资计算依据时,公司绩效考核的指标包括()。

A.关键业绩指标

B.定性指标

C.通用指标

D.销售指标

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第3题

全面风险管理评价包括定量指标和定性指标,以定量指标为主,定性指标为辅,增强评价结果的()。

A.可靠性

B.客观性

C.有效性

D.准确性

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第4题

物流项目经济效益评估指标为:()。

A.财务评价指标

B.技术评价指标

C.静态评价指标

D.动态评价指标

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第5题

()指的是主要通过人的主观评价才能得出结果的评价指标。

A.硬指标

B.软指标

C.定量指标

D.定性指标

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第6题

下列关于关键绩效指标法的说法中,错误的是()。

A.企业的关键绩效指标一般可分为结果类和动因类两类指标

B.评价指标数量相对较少,但实施成本相对较高,不利于推广实施

C.关键绩效指标法的应用对象可以是企业,也可以是企业所属的单位(部门)和员工

D.单项关键绩效指标权重一般设定在5%~30%之间

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第7题

贷款风险分类指标体系由()构成

A.客户评价指标

B.担保项目评价指标

C.债项评价指标

D.信用评价指标

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第8题

关键绩效指标法是一个重要的绩效管理工具,根据指标性质的不同可以将关键绩效指标分为财务指标、经营指标、服务指标和管理指标。其中,“员工满意度指数”这一指标属于()。

A.财务指标

B.经营指标

C.服务指标

D.管理指标

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第9题

()指的是那些可以以统计数据为基础,把统计数据作为主要的评价信息,建立评价数学模型的评价指标。

A.硬指标

B.软指标

C.定量指标

D.定性指标

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第10题

按照项目评价层次,项目经济评价指标可以分为()。

A.财务分析指标

B.经济分析指标

C.时间性指标

D.价值性指标

E.比率性指标

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