导致绩效加薪不成功的原因可能是（)。

A.绩效加薪是一种基于绩效评价结果提供的一次性奖金

B.绩效加薪幅度应当保持在与物价上涨幅度持平的水平上

C.绩效加薪有可能导致员工过度关注个人绩效

D.绩效加薪有可能导致企业薪酬成本快速上涨

A.绩效考核

B.绩效加薪

C.成本预算

D.员工沟通

E.员工监督

A.现股计划

B.绩效加薪

C.期股计划

D.期权计划

A.绩效加薪

B.利润分享计划

C.佣金

D.综合评价计划

A.一次性奖金

B.月/季浮动薪酬

C.特殊绩效认可计划

D.绩效加薪

A.绩效加薪

B.利润闰分享计划

C.佣金

D.综合评价计划

A.变动薪酬

B.基本薪酬

C.奖励薪酬

D.固定薪酬

A.基本薪酬

B.绩效加薪

C.一次性奖金

D.特殊绩效

A.能力工资

B.绩效加薪

C.员工福利

D.绩效奖励