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社会心理学家麦格雷戈在进行大量研究的基础上,提出X型和Y型两大类可供选择的()。

A.方法

B.人性观

C.技巧

D.经验

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第1题

美国著名管理心理学家麦格雷戈主张()。

A.X理论

B.Y理论

C.管理系统理论

D.管理方格理论

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第2题

麦格雷戈认同________需要是需要层次的最底层。

A.生理

B.安全

C.社会

D.尊重

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第3题

提出“社会人”假设的代表人物是()。

A.麦格雷戈

B.泰勒

C.梅奥

D.霍桑

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第4题

美国社会心理学家麦格雷戈在《论企业中的人性》一书中提出了(),围绕着“人的本性”来论述人类行为规律及其对管理的影响。

A.A.X理论和Y理论

B.B.人际关系学说

C.C.理性人假说

D.D.有效领导的权变模式

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第5题

目标管理对人性认识的理论基础是()。

A.麦格雷戈的“X理论”

B.麦格雷戈的“Z理论”

C.麦格雷戈的“Y理论”

D.“理性人”假设理论

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第6题

最早运用权变思想来研究管理问题的人是()。

A.钱德勒

B.伯恩斯

C.斯托克

D.卢桑斯

E.麦格雷戈

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第7题

麦格雷戈研究的真正价值在于,他提出一个领导者对人性的态度在很大程度上影响作为领导者的人的行为。()
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第8题

认为“一般人都是勤奋的,如果环境条件有利,工作就如同游戏或休息一样自然”,这种观点源于()

A.A.麦格雷戈的X理论

B.B.麦格雷戈的Y理论

C.C.麦格雷戈的超Y理论

D.D.马斯洛的Y理论

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第9题

麦格雷戈提出的X理论代表的人性假设是()。

A.经济人假设

B.社会人假设

C.自我实现人假设

D.复杂人假设

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第10题

“X-Y”理论的提出者是麦格雷戈。()
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