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如劳动组织和作息制度不合理、工作的紧张程度等都能造成职业危害。()

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第1题

()包括劳动组织和劳动制度不合理、劳动强度过大、过度精神或心理紧张、劳动时个别器官或系统过度紧张、长时间不良体位、劳动工具不合理等。

A.生产工艺过程

B.生产环境

C.劳动过程

D.与职业有关的其他因素

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第2题

劳动过程中的职业病危害因素一般包括:劳动组织和制度不合理;劳动强度大或劳动组织安排不当;人体个别器官或系统过度紧张;不良的人机因素。()
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第3题

劳动过程中存在的有害因素包括劳动作息制度不合理、劳动工具设计不科学和长时间处于不良体位。()

此题为判断题(对,错)。

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第4题

以下不属于劳动过程中职业性有害因素的是()。

A.劳动组织制度不合理

B.电离辐射

C.劳动强度过大

D.使用不合理的工作

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第5题

根据《企业职工伤上网事故调查分析规则》的规定,下列情况为间接原因:A.劳动组织不合理B.对现场

A.A.劳动组织不合理

B.B.对现场工作缺乏检查或指导错误

C.C.没有安全操作规程或不健全

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第6题

劳动过程因素包括()。

A.劳动组织制度

B.工艺流程、作业安排和劳动强度

C.安全防护设备

D.人体器官或系统的紧张程度

E.使用的劳动工具和体位状况等

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第7题

劳动强度的指标有()

A.体力劳动强度

B.工时利用率

C.劳动姿势

D.劳动紧张程度

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第8题

劳动场所中引起职业性紧张的紧张源包括()。

A.组织环境方面

B.工作负荷方面

C.社会心理因素方面

D.以上都是

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第9题

事故发生的原因可分为直接原因和间接原因。劳动组织不合理,应属于直接原因。()
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第10题

影响工资确定的内在要素包括()

A.员工的劳动和工作努力程度

B.附加福利的多少

C.风俗习惯,如同工同酬观念

D.年龄

E.工龄

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