什么样的家族式企业可以考虑适当的避亲（)

A.中华民族五千年的传统观念是子承父业，世代香火相传

B.祖宗的基业子孙人人有份

C.分家会分散企业实力，最后企业被分得无影无踪

D.以上说法都正确

A.冠心病家族式

B.肥胖

C.高血压

D.缺少运动

A.系列包装

B.酒包装

C.礼品包装

D.可回收包装

A.该企业文化的类型是人员导向型

B.无连续性是这类企业的一个特征

C.通常存在于家族式企业和刚开创企业

D.这类结构十分强调等级和地位，权利和特权是限定的

A.第三象限：子女无能力，有愿力，是指子女没有能力做接班人，但愿意做

B.第四象限：子女无能力，无愿力，是指子女既没有能力做接班人，也不愿意做

C.以上都正确

D.以上都不对

A.角色导向型企业文化适合动态环境

B.权力导向型企业文化通常存在于家族式企业和刚开创企业

C.任务导向型企业文化适应性强

D.人员导向型文化中的管理者关心的是不断地和成功地解决问题，具有无连续性的特征

A.建设性质

B.建设规模大小

C.在国民经济中的作用

D.建设过程

A.A.符合小型微利企业条件企业的从业人数，仅包括与企业接受的劳务派遣用工人数

B.B.符合小型微利企业条件企业的从业人数，包括与企业建立劳动关系的职工人数和企业接受的劳务派遣用工人数

C.C.符合小型微利企业条件企业的从业人数，仅包括与企业建立劳动关系的职工人数

D.D.符合小型微利企业条件企业的从业人数，不包括与企业建立劳动关系的职工人数和企业接受的劳务派遣用工人数