旅游景区员工外部招募途径的优点有哪些()

A.外部招募

B.内部招募

C.销售部

D.生产部

A.选择余地大，有利于招到一流人才

B.招募费用低

C.有利于激励现有员工的积极性

D.有利于组织的业务创新和管理创新

E.适应新岗位的时间短

A.基础产品质量

B. 产品组合质量

C. 服务质量

D. 产品价格

A.扩展景区知名度

B.可以提高景区门票价格

C.增加旅游景区的文化内涵，提高景区品牌含金量

D.整合旅游景区的项目资源

A.以石林溶洞瀑布为主的旅游景区

B.以历史名胜或宗教名胜为主的旅游景区

C.以革命历史纪念地型旅游景区

D.以民俗风情为主的旅游景区。

A.有利于协调部门与行业之间的关系

B.有利于社会价值的体现

C.有利于景区资源开发权威决策的制定

D.有利于多投资主体融资

A.发布职位公告

B.校园招募

C.内部员工推荐

D.人才交流会

A.员工晋升

B.内部公开招募

C.员工推荐

D.临时人员转正

E.猎头推荐

A.为员工提供了职业发展路径

B.节省招募时间和费用

C.内部候选人对组织目标有较强的认同感，离职可能性低

D.避免内部员工过度竞争带来的负面效果

E.对老员工产生激励作用，带动工作积极性